조직 기구 재편 후 하이퐁 궁전(합병 후)은 현재 114개 읍 면 동 특별 구역 및 산업 단지에서 621 365명의 노동자와 595 458명의 노동조합원을 가진 2 967개의 노동조합 기초 조직을 관리하고 있습니다.
노동 연맹은 또한 위원회를 5개 위원회에서 2개 위원회로 재편성했습니다. 위원회의 임무는 베트남 노동 총연맹의 규정 및 지침에 따릅니다. 위원회는 노동조합 업무 위원회와 산업 단지 노동조합 위원회로 구성됩니다.
2025년 상반기에 하이퐁 노동조합 각급 조직은 110/114개의 노동조합 기초 조직을 설립하여 연간 계획의 96%를 달성했으며 27 838명의 신규 조합원을 개발하여 14 751명의 실질 조합원 증가를 달성했습니다. 특히 노동자 달에는 단위가 15 395명의 조합원을 가진 38개의 새로운 노동조합 기초 노동조합 기초 조직을 개발했습니다.
입시 노동자의 달 동안 시 노동총연맹은 2 600개 이상의 입시 선물 특별 보조금을 수여했습니다. 노동조합 예산 및 시 노동총연맹 노동조합의 집 기금에서 36채 이상의 입시 노동조합의 집 조합원 CNVCLD에게 어려운 상황에 처한 사람들을 위해 36채의 입시 노동조합의 집 신축 및 수리 비용을 지원했습니다.
각 단위는 5 000명 이상의 간선 여성 조합원 CNVCLD를 대상으로 26회의 건강 관리 세션을 조직하고 600명에 가까운 조합원을 대상으로 3회의 건강 관리 기술 훈련 세션을 조직했습니다. 시 노동조합 각급 조직은 간선 노동자의 달 동안 3 000개 이상의 문화 활동 간선 문화 체육 스포츠 활동을 조직하여 35만 명 이상의 참가자를 유치했습니다. 3 600명 이상의 참가자를 대상으로 노동자 감사 활동을 조직했습니다.
하이퐁시 노동총연맹 위원장 Nguyen Anh Tuan 씨에 따르면 2025년 하반기 주요 임무 및 활동은 하노이시 노동총연맹이 노동조합 조직의 2025년 주제인 '조합원 개발에 집중하고 디지털 전환을 지속적으로 추진하며 깨끗하고 강력한 당 건설에 참여한다'를 시행하는 데 집중할 것입니다. 확정된 임무는 다음과 같습니다. 조직 기구 간소화와 관련된 내용을 계속 시행합니다. 조직 기구를 완성하여 안정적으로 운영합니다.
2025년 7월에 하이퐁시 노동총연맹은 31개 사회 구 특별 구역 노동조합 중 28개를 설립했습니다(90% 달성). 그 중 7개는 사회 노동조합 20개는 구 특별 구역 노동조합 1개는 특별 구역 노동조합입니다. 동시에 시내 2 967개 기초 노동조합을 특별 구역 빌 특별 구역 빌 구역 노동조합 산업 단지 노동조합 관리위원회로 이관하는 결정을 내렸습니다.
이와 함께 호치민시 노동총연맹은 결의안 02-NQ/TW의 정신에 따라 노동조합 활동 방식을 계속 혁신합니다. 노동조합 조직 및 활동에 디지털 전환된 정보 기술 응용을 촉진합니다. 국가 과학 기술 개발 혁신 및 디지털 전환에 관한 정치국 결의안 57-NQ/TW 실행 계획에 할당된 임무를 구체화합니다.
