2025년 상반기에 푸토성 노동조합 각급 조직은 590억 동 이상의 총 비용으로 159 000명 이상의 조합원과 노동자를 돌보고 지원했으며 동시에 이익 보호를 강화하고 창의적인 경쟁 운동을 조직하고 촉진했습니다.
현재까지 성내 총 CNVCLD 수는 140 313명이며 그중 푸토성 노동총연맹이 125 873명의 CNVCLD를 직접 관리하고 14 440명을 협력 관리하고 있습니다.
2025년 상반기에 성내 각급 노동조합은 을사년 설날을 맞아 어려운 환경에 처한 3 721명의 조합원 간부 노동자(DV Vien Vien NLD)를 총 3조 470억 동으로 보살폈습니다. 30만 동/개(총 3억 9천만 동) 상당의 상품권 1 300장을 배포했습니다. 수천 명의 DV Vien NLD가 참여하는 '노동조합 설날 장터'를 조직하여 최소 10% 할인 혜택을 받았습니다. 상급 노동조합과 노동조합은 간
지방 노동 연맹은 총 5억 7천만 VND의 금액으로 특별히 어려운 상황에 처한 500명의 조합원을 방문하고 선물을 전달하는 조직을 공동으로 조직했습니다. 노동자의 달 동안 지방 전체에서 2억 7천 8백만 VND 상당의 선물 253개를 전달했습니다. 3억 5천만 VND 상당의 '노동조합의 따뜻한 집' 7채를 새로 짓는 것을 지원하고 2천만 VND 상당의 집 2채를 Son La 지방 조합원에게 전달했습니다. 모든 수준의 노동조합은 어려운 상황에 처한
성 노동총연맹은 총 5억 동 이상의 수혜 금액으로 1 887명의 노동자에게 건강 검진을 조직하기 위해 2개의 새로운 복지 협력 협정을 체결했습니다. 19개의 기초 노동조합이 지역별 교대 근무 식사 조정을 협상했습니다(베트남 노동총연맹이 할당한 목표의 95% 달성). 143개의 기초 노동조합이 47 950명을 대상으로 '노동조합 식사'를 조직했으며 추가 금액은 7억 2천만 동 이상입니다.
DV NLD의 권익을 대표하고 보호하는 작업이 강화되었습니다. 지방 노동 연맹은 법률 초안에 대한 의견을 제시하기 위해 470 475명의 NLD의 의견을 수렴하도록 지시했습니다. 52건의 새로운 단체 협약이 체결되었으며 NLD에게 더 유리한 내용이 많이 추가되었습니다. 노동조합은 298개 단위에서 정책 시행을 검사하고 감독했습니다. 15명의 노동자의 권익을 해결하기 위해 12건의 요청을 접수하고 이송했습니다. 주목할 만한 점은 지방 노동 연맹이 해결을 지시
산업 안전 및 위생 작업이 계속해서 관심을 받고 있습니다. 성 전체에 117개의 기초 노동조합이 산업 안전 및 위생 검사를 위해 협력했습니다. 401/478개의 기업이 4 206명의 위생 안전 요원을 갖춘 산업 안전 및 위생 네트워크를 설립했습니다. 14 743명의 간부 노동조합원 및 노동자를 대상으로 105개의 교육 과정을 조직했습니다.
조직 개발과 관련하여 상반기에 성 전체에서 6 516명의 신규 조합원을 가입시켰고 25명 이상의 노동자를 고용한 13개의 기업 노동조합을 개발했으며 32개의 노동조합을 해산했습니다. 실제 조합원 수는 5 153명 증가했습니다(베트남 노동총연맹이 할당한 목표의 25~80% 달성).
간부 경쟁 운동에서 전 성에 2 580건의 창안이 간부로 인정받았으며 이익 가치는 330억 동입니다. 47개의 제품 프로젝트 창안 가치는 3억 7 200만 동입니다. 회의에서는 선진적인 모범 사례를 표창하고 116명의 간부 간부 간부 대표 조합원을 표창했습니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 하득꽝(Ha Duc Quang) 푸토(Phu Tho)성 노동총연맹 위원장은 “앞으로 푸토(Phu Tho)성 각급 노동조합은 특히 조직 기구 정비 상황에서 성위원회 총연맹의 지시를 계속해서 면밀히 따를 것입니다.”라고 밝혔습니다. 우리는 조합원(DV) 노동자(NLD)를 더욱 실질적으로 돌보는 데 집중할 것입니다. 새로운 상황에서 조합 대표 업무를 강화하고 합법적인 권익을 보호하며 노동조
