현재 탄호아성 노동총연맹은 56개의 직속 단위를 보유하고 있으며 그중 41개의 코뮌 및 구 노동조합과 15개의 직속 기초 노동조합이 있으며 1 044개의 기초 노동조합(CDCS)과 301 891명의 조합원이 있습니다.
Thanh Hoa성 노동총연맹 지도부에는 조직 - 검사 선전 - 여성 업무 법률 정책 및 노동 관계 재정 사무실 및 위에 언급된 업무 부서의 부서장인 7명의 노동조합 업무 부서장 등 5명의 부위원장 겸 전문 부서장이 있습니다.
지난 기간 동안 탄호아성 노동총연맹은 항상 전국 노동자 운동 및 노동조합 사업의 선두 주자였습니다. 탄호아성 노동총연맹은 근로자(NLD)의 권익을 보호하고 지역 경제 및 사회 발전에 동행하는 데 있어 핵심적인 역할을 확고히 했습니다.
성 노동총연맹은 수십 건의 노동 분쟁 해결에 참여하고 관련 기관과 협력하여 보고서를 감사하고 특히 산업 단지에서 보고서 기업의 노동법 시행을 검사했습니다.이를 통해 보고서에 따르면 보고서 급여 보고서 사회 보험 근무 시간 휴식에 대한 많은 위반 사항이 적시에 처리되었습니다.
조합원 노동자 공무원 노동자의 복지 증진 활동이 다양하고 실질적으로 시행되었습니다.
조합원 개발 강력한 노동조합 조직 구축 작업이 많은 긍정적인 결과를 달성했습니다. 성 노동총연맹은 수백 개의 새로운 기초 노동조합 기초 노동조합 설립을 지시했습니다. 활동의 질 향상 직장에서의 정기 대화 강화 노동자의 불만 해결에 있어 노동조합 간부의 역할 증진에 중점을 두었습니다.
지난 기간 동안 탄호아성 노동총연맹의 홍보 활동은 다양한 유형의 홍보를 통해 많은 중요한 성과를 거두었으며 전국 최고의 노동 신문 발행을 지원하고 지시하는 기관입니다. 이러한 성과는 당 국가 및 베트남 노동총연맹의 정책과 정책을 적시에 전달하고 성 노동총연맹의 다양한 활동을 반영했습니다.
탄호아 노동총연맹은 행정 단위 통합 후 '2단계 지방 정부' 계획 시행에 적극적이고 주도적으로 참여하여 노동조합 조직 기구의 안정성을 보장하고 사업장 운영 중단을 방지합니다.
앞으로 탄호아성 노동총연맹은 3가지 주요 중점 사항을 구현하는 데 집중할 것입니다. 간결하고 효과적인 노동조합 조직 기구 재편성 디지털 전환 추진 및 풀뿌리 활동 품질 향상 노동자 복지 사업 어려운 조합원 지원 및 베트남 노동조합 창립 96주년 기념과 관련된 실질적인 애국적 경쟁 운동.
혁신과 창의성이라는 정신으로 탄호아 노동총연맹은 전국 노동조합 시스템에서 빛나는 존재가 되었으며 노동자의 신뢰할 수 있는 버팀목이자 지방에서 조화롭고 진보적인 노동 관계를 구축하는 데 앞장서는 세력으로서의 역할을 확고히 하고 있습니다.
“조직 및 지방 노동조합 활동의 중요한 전환점인 조직 간소화 및 간소화는 조직 구조의 변화일 뿐만 아니라 포괄적이고 획기적인 발전을 지향하는 새로운 단계를 의미합니다.”라고 탄호아성 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원이자 탄호아성 베트남 조국전선위원회 부위원장이자 지방 노동총연맹 위원장인 보만선 씨는 말했습니다.
