Vinh Long 지방 노동 연맹은 현재 172 755명 이상의 조합원을 보유한 720개의 풀뿌리 노동조합 및 노동조합을 직접 관리하고 있습니다. 2025년 7월 1일에 조직을 강화하는 입사 합병을 완료한 후 2023-2028 임기 집행위원회는 Nguyen Phuc Linh 회장이 이끄는 31명의 입사자로 구성되었습니다. 간소화된 부회장 및 효과적인 입사 조직과 함께 지방 노동 연맹은 지역 내 입사 조합원 및 노동자의 신뢰할 수 있는 대표 조직으로서의 역할을 점차 확고히 하고 있습니다.
2025년 상반기에 빈롱성 노동조합은 조합원과 노동자의 삶을 돌보는 데 많은 활동을 집중적으로 시행했습니다. 눈에 띄는 것은 총 지원 자금 약 2 630억 VND의 'Tet Sum vay' '' 'Cong doan Tet Cong doan' 'Hau thuong lao dong'... 프로그램입니다. 지방은 85명의 어려운 조합원의 빈곤 탈출을 지원하기 위해 '노동조합의 따뜻한 집' 285채를 건설하고 수리했습니다. 단체 노동 협약의 질을 높이고 노동조합의 설
홍보 사업은 계속해서 혁신되었으며 2015년에는 201 000명 이상의 조합원이 참여했습니다. 정치 법률 호치민 사상의 내용이 게임 쇼 2015 대회 형태를 통해 효과적으로 통합되었습니다. 1 000개 이상의 기관과 단체가 문화 표준을 충족하는 것으로 인정받았습니다. 애국적 경쟁 운동이 활발하게 진행되었으며 수천 개의 단체와 개인이 포상을 받았습니다. 많은 창의적인 아이디어와 '능숙한 민간 동원' 모델이 인정받았습니다.
전문 지표와 관련하여,는 12개 지표 그룹 중 9개 그룹이 50% 이상을 달성했습니다. 성 전체에서 14 435명의 조합원을 추가로 개발하고 23개의 새로운 CDCS를 설립했으며 Madrid는 924명의 우수 조합원을 당에 소개했습니다. 성 노동조합은 또한 성 지도자와 Madrid 노동자 간의 대화 세션을 주도적으로 조직하고 급여 Madrid 사회 보장 Milan 일자리 및 직업 훈련과 관련된 많은 실질적인 의견을 기록했습니다. 이러한 활동은 노동자의 권익을 실질적으로 돌보고 보호하는 데 있어 노동조합의
노동 신문과의 인터뷰에서 빈롱성 노동 연맹 위원장인 응우옌푹린 씨는 앞으로 빈롱성 노동조합 조직이 기반을 중심으로 하고 노동자를 중심으로 하는 활동 내용과 방법을 계속해서 혁신할 것이라고 밝혔습니다.
린 씨는 '우리는 노동조합 조직의 역할이 눈앞의 삶을 돌보는 데 그치지 않고 장기적으로 노동자와 동행하는 든든한 버팀목이 되어야 하며 특히 통합 디지털 전환 및 지속 가능한 경제 발전의 맥락에서 그래야 한다고 분명히 밝혔습니다.'라고 강조했습니다.
응우옌푹린 씨에 따르면 앞으로의 핵심 임무 중 하나는 기본 노동조합 활동의 질을 높이고 역량 있고 용감하며 현실적인 간부진을 양성하는 것입니다.
Linh 씨는 “저희는 또한 노동자들의 삶의 질을 향상시키기 위해 사회 보장 복지 조합원 복지 프로그램을 확대하고 노동자 주택 프로젝트 노동조합 시설 프로젝트의 진행 속도를 높일 것입니다. “하나의 지방 - 하나의 의지 - 하나의 행동 - 하나의 승리 신념” 정신은 빈롱성 노동조합 시스템 전체가 모든 상황에서 노동자들과 동행하는 눈의 전통을 발전시키는 동기가 될 것입니다.”라고 말했습니다.
