1월 26일, 정부 전자 정보 포털에 따르면 급여 규정을 계속 개선하고 사회 보험(BHXH) 정책 개혁에 관한 결의안 28을 집중적으로 시행하는 것은 사회 경제 개발 계획 및 2026년 국가 예산 추정치의 주요 임무 및 해결책에 관한 정부의 2026년 결의안 01/NQ-CP의 핵심 내용 중 하나입니다.
결의안 01/NQ-CP에서 정부는 임금, 사회 보험, 노동, 노동 관계 분야의 규정을 계속 개선할 것을 요구합니다.
사회 보험 정책 개혁에 관한 중앙 정부 결의안 28-NQ/TW 시행에 집중합니다. 사회 보험 적용 범위를 점진적으로 확고히 확대하고 지속 가능한 사회 보장을 보장하는 다층 사회 보험 시스템을 구축합니다.
동시에 조직 기구 및 2단계 지방 정부 조직 재편 후 공무원, 공무원, 공공기관 직원, 군대에 대한 급여 및 수당 정책 개혁에 대한 정치국의 결론을 효과적으로 시행합니다.
이 내용과 관련하여 급여 및 사회 보험국(내무부)은 공무원, 공무원, 공공기관 직원 및 군대에 대한 기본 급여 수준을 규정하는 정부 법령을 제정할 것이라고 밝혔습니다.
경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 군대 간부, 공무원, 직원, 노동자 및 급여 수령자에 대한 정책에 관한 정부의 법령 76/2019/ND-CP를 수정 및 보완하는 법령을 제정합니다.
동시에 간부, 공무원, 공무원 및 군인에 대한 기본 급여 수준에 대한 통지서를 작성합니다. 퇴직한 노령 코뮌 및 구 간부에 대한 월별 수당 수준 조정에 대한 통지서를 작성합니다. 지방 및 도시에서 공공 부문 급여 정책에 대한 조사 및 검사를 수행합니다.
2026년 임무를 계속 시행하기 위해 임금 및 사회 보험국은 간부, 공무원, 공공기관 직원, 노동자의 급여 정책 시행이 계속해서 핵심 임무라고 밝혔습니다.
법적 규범 문서 작성 작업과 관련하여 급여 및 사회 보험국은 2026년 1월부터 시행하기 위해 법령 204/2004/ND-CP 및 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 군대에 대한 특별 수당 제도 시행 지침을 수정 및 보완하는 2개의 회람과 지역 수당 제도 시행 지침에 대한 법령 수정 및 보완에 대해 관할 당국에 적극적으로 제출할 것입니다.
위의 내용에 따라 급여에 대한 전반적인 정책에 대한 정치국의 의견을 바탕으로 정부는 국회에 적절한 급여 개혁 로드맵을 연구하고 제안할 것입니다.
2026년 내무부는 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 간부, 공무원, 직원, 노동자 및 군대 급여 수령자에 대한 정책에 관한 정부의 법령 76/2019/ND-CP를 수정 및 보완하는 법령을 작성할 것입니다.
