내무부 전자 정보 포털에 청원서를 보낸 Pham Ngoc Ha 씨(가명)는 결의안 07/2025/NQ-CP에 따른 정책 및 제도 혜택을 계산하기 위한 급여에 대해 의문을 제기했습니다.
독자들의 반영 및 제안과 관련하여 내무부는 보조금 계산의 근거가 되는 급여 결정은 정부의 법령 178/2024/ND-CP 및 법령 67/2025/ND-CP 시행 지침인 내무부의 2025년 4월 26일자 문서 번호 1814/BNV-TCBC II항 5항 a점의 지침에 따라 수행된다고 밝혔습니다.
이 지침에 따르면 보조금 계산을 위한 현재 월급에는 직무 책임 수당, 유해 및 위험 수당, 지역 수당, 유인 수당, 당 위원회 책임 수당, 회계 책임자 책임 수당 및 유사한 수당과 같은 기타 수당이 포함되지 않습니다.
결의안 07/2025/NQ-CP는 법령 67/2025/NĐ-CP에 의해 수정 및 보완된 법령 178/2024/NĐ-CP(조직 구조 조정 시 정책에 관한 법령)를 기반으로 한 제도 및 정책을 구체적으로 규정합니다.
이에 따라 결의안은 조직 구조 조정으로 인해 퇴직할 때 정책 혜택을 받을 수 있는 5개 대상 그룹을 결정합니다. 퇴직 연령에 도달한 간부, 공무원, 공공 기관 직원 및 군인; 퇴직했거나 퇴직 중인 코뮌 수준 이상의 간부, 퇴역 군인; 공공 서비스 단위의 계약직 노동자; 협회에서 비정규직으로 일하는 사람; 전임 노동조합 간부.
모든 대상은 각 대상에 적합한 별도의 적용 정책 프레임워크를 가지고 있습니다.
