ManpowerGroup의 최신 채용 동향 조사에 따르면 2026년 4분기 베트남의 채용 전망은 2026년 3분기 대비 8%포인트 증가했으며, 설문 조사에 참여한 기업의 52%가 인력 규모를 늘릴 것으로 예상합니다. 베트남의 순 채용 전망(NEO)은 2026년 4분기에 36%에 도달했습니다.
ManpowerGroup은 사업 확장이 채용 수요를 촉진하는 주요 동력으로 계속되고 있으며, 자동화는 채용 감축 계획의 주요 원인 중 하나라고 평가했습니다.
정보 산업은 채용 수요에서 NEO가 64%로 선두를 달리고 있습니다.
가장 강력한 채용 수요는 북부 지역과 50-249명의 직원 규모의 기업 그룹에서 기록되었습니다. 베트남 기업은 2025년에 비해 특히 기술, AI, 정보 기술 및 데이터 직책에서 새로운 인력 채용을 늘리고 있습니다.
ManpowerGroup은 "2025년에 비해 채용 속도가 개선된 것을 모든 기업이 인정하는 것은 아닙니다. 인재 부족과 지원자의 기대와 직무 요구 사항 간의 불일치는 채용 속도에 영향을 미치는 주요 요인입니다."라고 평가했습니다.
2026년 4분기에 베트남의 순 채용 전망은 아시아 태평양 및 중동 지역(APME) 및 전 세계 평균보다 높을 것으로 예상됩니다. 주목할 만한 점은 베트남이 APME 지역에서 3위, 전 세계 조사 대상 42개 시장 중 11위를 차지했다는 것입니다.
ManpowerGroup의 2026년 4분기 채용 동향 조사는 2026년 7월 1일부터 31일까지 42개 국가 및 지역의 약 40,000개 기업의 의견을 수렴하여 실시되었습니다. 베트남에서는 조사 대상 285개 기업 중 52%가 2026년 4분기에 채용을 늘릴 것으로 예상하고, 16%가 채용을 줄일 것으로 예상하며, 32%가 현재 인력 규모를 유지할 계획입니다.
