통달 23/2026/TT-BGDĐT는 상설 교육 기관 교사에 대한 직위 코드, 직업 표준, 직책 임명 및 급여 순위를 규정하며 2026년 4월 9일부터 효력이 발생합니다.
이에 따라 상설 교육 교사 급여 수준은 통지서 23/2026/TT-BGDĐT 제10조에 다음과 같이 규정되어 있습니다.
(1) 통지서 23/2026/TT-BGDĐT의 규정에 따라 상설 교육 교사 직책에 임명된 교사는 공무원, 공무원, 공공 기관 직원 및 군대에 대한 급여 제도에 관한 법령 204/2004/ND-CP에 첨부된 해당 급여표를 적용받습니다. 구체적으로:
- 3등급 - 코드 V.07. 05. 18, A1 등급 공무원의 급여 계수는 급여 계수 2.34에서 급여 계수 4.98까지 적용됩니다(현재 기본 급여 수준인 2,340,000동에 따라 5,475,600동에서 11,653,200동에 해당).
- 2등급 - 코드 V.07. 05. 17, A2 그룹 A2 공무원의 급여 계수는 급여 계수 4.00에서 급여 계수 6.38까지 적용됩니다(현재 기본 급여 수준인 2,340,000동에 따라 9,360,000동에서 14,929,200동에 해당).
- 1등급 - 코드 V.07. 05. 16, A2 등급 공무원, A2 그룹의 급여 계수를 적용합니다. 급여 계수 4.40에서 급여 계수 6.78까지(현재 기본 급여 2,340,000동에 따라 10,296,000동에서 15,865,200동에 해당).
(2) 상설 교육 교사 직책에 대한 급여 책정은 통달 23/2026/TT-BGDĐT의 등급, 직책 및 공무원, 공공 기관 직원의 승진, 직급 변경, 유형 변경 시 급여 책정 지침에 대한 통달 02/2007/TT-BNV의 지침 및 현행 법률 규정에 따라 수행됩니다. 새로운 급여 정책을 시행할 때 새로운 급여로의 전환은 정부 규정에 따라 수행됩니다.
(3) 사립 상설 교육 기관의 상설 교육 교사에 대한 급여 책정은 교사와 교육 기관 간의 합의에 따라 수행되지만 통지서 23/2026/TT-BGDĐT 제10조 1항의 규정보다 낮아서는 안 됩니다.
