정부는 2026년 3월 31일부터 효력이 발생하는 교사법의 일부 조항을 상세히 규정하고 시행 지침을 제공하는 법령 93/2026/ND-CP를 방금 발표했습니다.
법령은 매력 및 중용 정책의 혜택을 받는 교사 7개 그룹을 명시합니다.
법령 179/2024 제4조에 규정된 재능 그룹(수석 졸업생, 최우수 졸업생, 전문가, 주요 과학자 등) 외에도 채용 시 우선 순위가 부여되고 특별 정책의 혜택을 받는 6가지 대상 그룹은 다음과 같습니다.
하나는 교수, 부교수 또는 교수, 부교수 직함 기준을 충족하는 것으로 인정된 사람입니다.
두 번째는 문화, 예술, 체육, 전통 직업 분야에서 국가 및 국제적으로 높은 수준의 성과를 거둔 사람입니다.
셋째, 우수, 인민 칭호를 가진 장인, 예술가, 의사; 국가 직업 기술 자격증 4급 이상 또는 우수 직업 기술 인증서, 지역 및 국제 직업 기술 대회에서 수상한 사람.
넷째, 소수 민족, 산악 지역, 국경 지역, 섬 지역 및 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 일하는 사람들입니다.
다섯째는 사회 경제적 발전 요구에 따른 중요하고 필수적인 분야의 교사입니다.
마지막 그룹은 모집이 어렵지만 사회적 수요가 있는 학과 및 직업을 가르치는 교사입니다. 예술, 스포츠, 의료, 국방 및 안보 분야의 특수 학과 및 직업.
그중 그룹 4에 속한 교사는 다른 그룹과 같이 최소 근무 시간이 필요하지 않은 채용 형태로 채용되며, 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 일하는 사람들을 위한 정책의 혜택을 받습니다.
나머지 5개 그룹의 경우 인센티브는 인턴십 기간 동안 급여의 100%를 받거나, 현재 급여의 150%에 해당하는 월별 추가 수당을 받거나, 공무원 주택 임대 또는 할부 주택 구매 대출을 우선적으로 받을 수 있는 등 정부의 일반 규정에 따라 시행됩니다.
지방 정부 및 교육 기관은 이 규정과 전략적 개발 목표, 실제 조건을 근거로 각 적절한 단계에서 교사에 대한 유치 정책의 수혜 대상을 구체적으로 결정합니다.
