교육 및 훈련 개발의 획기적인 발전을 위한 특정하고 뛰어난 메커니즘 및 정책에 관한 결의안 248/2025/QH15는 2026년 1월 1일부터 공식적으로 효력이 발생합니다.
결의안 제2조 2항은 교육 부문 인력에 대한 특별하고 뛰어난 대우 정책을 다음과 같이 규정합니다.
직업 우대 수당은 공립 유아 교육 및 일반 교육 기관에 대해 정부가 규정한 로드맵에 따라 다음과 같은 수준으로 시행됩니다.
- 교사의 경우 최소 70%;
- 직원 최소 30%;
- 국경 지역, 섬 지역, 소수 민족 및 산악 지역, 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 교사 100%;
또한 2026년 1월 1일부터 교사의 추가 소득 수준에 대한 규정은 다음과 같습니다.
직업 교육 기관, 고등 교육 기관은 법률 규정에 따라 남겨진 국가 예산 외 합법적인 수입원에서 교사, 공무원 및 노동자의 추가 소득 수준을 자율적으로 결정할 수 있으며, 이는 내부 지출 규정 및 단위의 운영 결과와 일치합니다.
따라서 2026년 1월 1일부터 교사에 대한 추가 소득 수준은 직업 교육 기관, 고등 교육 기관이 법률 규정에 따라 남겨진 국가 예산 외 합법적인 수입원에서 자율적으로 결정하며, 내부 지출 규정 및 단위의 운영 결과와 일치합니다.
