노동 법률 자문 사무소는 현재 2024년 사회 보험법에 따라 연금 수령 자격이 있는 노동자가 사회 보험료를 계속 납부하면 퇴직 시 일시금 수당은 규정보다 높은 납부 연도에 대해 받을 수 있다고 밝혔습니다.
2024년 사회 보험법 제68조는 의무 사회 보험 가입자에 대한 퇴직 시 일시금 수당에 대해 다음과 같이 규정합니다.
1. 사회 보험료 납부 기간이 35년 이상인 남성 노동자, 사회 보험료 납부 기간이 30년 이상인 여성 노동자는 퇴직 시 연금 외에 일시금을 받을 수 있습니다.
2. 이 조 1항에 규정된 납부 연수 초과에 대한 일시금 수당 수준은 법률 규정에 따른 퇴직 연령까지 납부 연수 초과에 대해 이 법 제72조에 규정된 사회 보험료 납부 기준 임금 평균 수준의 0.5배입니다.
근로자가 이 법 제64조 및 제65조 규정에 따라 연금을 받을 자격이 충분한 경우 사회 보험료를 계속 납부하는 경우, 법률 규정에 따른 정년 이후부터 퇴직 시점까지 이 조 제1항에 규정된 연수를 초과하는 각 납부 연수에 대해 이 법 제72조에 규정된 사회 보험료 납부 기준 평균 임금의 2배에 해당하는 수당을 지급합니다.
동시에 2024년 사회 보험법 제100조는 자발적 사회 보험 가입자에 대한 퇴직 시 일시금 수당에 대해 다음과 같이 규정합니다.
1. 사회 보험료 납부 기간이 35년 이상인 남성 노동자, 사회 보험료 납부 기간이 30년 이상인 여성 노동자는 퇴직 시 연금 외에 일시금을 받을 수 있습니다.
2. 이 조 1항에 규정된 금액보다 높은 납부 연도당 일시금 수당 수준은 법률 규정에 따른 퇴직 연령까지의 금액보다 높은 납부 연도당 이 법 제104조에 규정된 사회 보험료 납부 기준 소득 평균 수준의 0.5배입니다.
근로자가 이 법 제98조 규정에 따라 연금을 받을 자격이 충분한 경우 사회 보험료를 계속 납부하는 경우, 법률 규정에 따른 퇴직 연령 이후부터 퇴직 시점까지 이 조 제1항에 규정된 연수를 초과하는 각 납부 연수에 대해 이 법 제104조에 규정된 사회 보험료 납부 기준 소득 평균의 2배에 해당하는 수당을 지급합니다.
따라서 연금 수령 자격이 있는 근로자는 규정에 따라 사회 보험료를 계속 납부할 수 있습니다.
퇴직 시 일시금 수당 수준은 퇴직 연령 이후부터 퇴직 시점까지 사회 보험료 납부 연수를 초과하는 각 납부 연수에 대한 의무/자발적 사회 보험료 납부 기준 급여/평균 소득의 2배입니다.
