어려움을 극복하려는 노력
4월 10일, 응에안 경제기술전문대학 1에서 베트남 노동총연맹(LĐLĐ) 산하 직업 교육 기관 경쟁 블록은 2026년 경쟁 및 표창 업무 시행 회의를 개최했습니다.
회의에는 응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장, 응우옌찌꽁 응에안성 노동연맹 상임 부위원장 및 블록 내 단위 대표들이 참석했습니다.
경쟁 블록에는 현재 699명의 간부, 공무원, 노동자가 있는 10개의 직업 교육 기관이 있습니다. 2025년에는 여전히 많은 어려움이 있는 상황에서 단위는 정치적 및 전문적 임무와 관련된 경쟁 운동을 유지하고 추진하여 긍정적인 변화를 창출합니다.
우수 노동, 창의적 노동", "잘 가르치고 - 잘 배우기", "교육 및 학습의 혁신"과 같은 모범적인 경쟁 운동이 동시에 시행되어 교육의 질과 운영 효율성을 점진적으로 향상시켰습니다.
보고서에 따르면 입학 및 교육 작업은 많은 주목할 만한 결과를 달성했습니다. 많은 학교가 대규모 입학을 진행하고 있습니다. 예를 들어 응에안 경제 기술 전문대학 1은 1,556명의 학생을 모집합니다. 동커이 전문대학은 1,811명의 학생이 재학 중입니다. 기술 관광 중등학교 10은 1,259명의 학생을 모집합니다. 남딘 기술 중등학교 8은 4,330명의 학생을 모집합니다. 닌빈 노동조합 기술 중등학교는 2,442명의 학생을 모집합니다.
또한 많은 다른 교육 기관들도 안정적인 입학 규모를 유지하여 노동 시장에 기술 인력 공급에 기여하고 있습니다.
경쟁 및 표창 업무가 체계적으로 시행되었으며, 모범적인 집단과 개인을 적시에 표창했습니다. 과학 연구, 디지털 전환, 학습 및 근무 환경 개선 활동에 중점을 두었습니다.
그러나 보고서는 또한 선진적인 모범 사례의 확산이 고르지 않고 일부 경쟁 운동이 심층적으로 진행되지 않는 등 몇 가지 제한 사항을 지적했습니다.
직업 훈련의 질 향상
응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장은 회의에서 지시 연설을 통해 시스템 내 직업 훈련 기관의 성과를 인정하고 높이 평가했습니다.
동시에 그는 메커니즘 혁신과 노동 시장의 요구 사항이 점점 더 높아지는 상황에서 학교가 직면한 어려움과 과제를 공유했습니다. 기업과의 긴밀한 협력과 연계를 강화할 것을 제안했습니다.
베트남 노동총연맹 부위원장은 각 단위에 조직을 신속하게 안정화하고, 인력을 보강할 것을 제안했습니다. 시장 수요에 적응하는 방향으로 교육 품질을 향상시키기 위한 솔루션을 구현합니다. 자율 메커니즘의 효율성을 촉진합니다.
이와 함께 간부, 교사, 노동자의 삶을 잘 돌보고, 푸르고 깨끗하고 아름다운 문명화된 근무 환경을 조성하고, 디지털 전환을 촉진하고, 교육 방법을 혁신하고, 통합 단계에서 역할과 위상을 확고히 해야 합니다.
회의에서 각 부서는 내용에 합의하고 2026년 경쟁 서약을 체결했으며, 목표는 경쟁 운동의 효율성을 지속적으로 혁신하고 개선하는 것입니다.
