베트남 과학 기술 노동조합(CĐKHCNVN)은 총 82,837명의 조합원을 보유한 53개의 직속 노동조합을 직접 관리하고 있습니다. 여성 조합원은 34,267명으로 41.36%를 차지합니다.
CĐKHCNVN에 따르면 직속 노동조합의 여성 조합원은 대부분 높은 전문성과 학력을 가지고 있습니다. 많은 여성들이 연구, 관리, 교육, 기술 운영 직책을 맡고 있습니다. 다른 여성들은 서비스, 기술, 물류 부서에서 일합니다. 여성 조합원은 주로 14,000명 이상의 여성 조합원을 보유한 VNPT 노동조합, 12,000명 이상의 여성 조합원을 보유한 VNPost 노동조합, 2,000명 이상의 여성 조합원을 보유한 베트남 텔레비전 노동조합, 1,000명 이상의 여성 조합원을 보유한 FPT 노동조합과 같은 대규모 단위에 집중되어 있습니다.
2020-2025년 단계에서 CĐKHCNVN 산하 노동조합의 모든 수준에서 "나라 일도 잘하고 집안일도 잘하는" 운동은 많은 중요한 결과를 달성했습니다. 이 운동의 효과를 더욱 증진하기 위해 2026-2030년 단계에서 CĐKHCNVN은 6가지 핵심 솔루션을 확인했습니다.
경쟁 운동을 전문 임무 및 기관, 단위의 과학, 기술, 혁신, 디지털 전환 개발 요구 사항과 연계합니다. "나라 일 잘하고 집안일 잘하기" 운동은 각 기관, 단위의 정치적, 전문적 임무를 밀접하게 따릅니다. 과학 연구, 혁신, 기술 개선, 행정 개혁 및 디지털 전환 임무와 연계합니다.
과학 기술 분야의 여성 간부, 조합원, 노동자의 특성에 맞는 실용적인 방향으로 운동 내용을 혁신합니다. 각 대상 그룹, 각 단위 블록의 특성과 관련된 구체적이고 실용적인 방향으로 운동 내용을 구축합니다. 국가 관리 블록, 공공 기관, 과학 기술 기업, 연구 및 디지털 전환 단위에 중점을 둡니다.
여성 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 돌보고 보호하는 것을 강화합니다. 여성이 발전하고 헌신할 수 있는 조건을 조성하는 평등하고 진보적인 근무 환경을 구축합니다. 모든 수준의 노동조합은 대표 역할을 계속 발전시키고, 여성 노동, 성 평등, 인구, 가족, 아동 및 여성 간부 업무와 관련된 정책의 시행을 검토, 제안, 참여 및 감독하는 데 주도적으로 협력합니다.
운동 조직 방법을 혁신하고, 디지털 기술 응용을 촉진하고, 운동 홍보 및 확산 작업의 효율성을 개선합니다. 운동은 각 기관 및 단위의 실제 조건에 맞게 유연하게 조직됩니다. 온라인과 직접 결합된 형태, 경험 교환 및 공유 포럼, 디지털 환경에서의 커뮤니케이션의 효과를 촉진합니다.
경쟁 및 표창 업무의 질을 높이고 선진적인 모범 사례를 확대합니다. 경쟁 및 표창 업무는 실질적이고 공개적이며 투명한 방향으로 수행되며, 전문 업무 수행 결과, 과학 연구, 혁신 및 디지털 전환을 주요 척도로 삼습니다.
여성 노동자 업무를 수행하는 간부진의 조직을 강화하고 역량을 강화합니다. 새로운 상황에서 노동조합 조직 모델에 적합한 간결하고 효율적인 방향으로 모든 수준의 노동조합 여성 위원회의 조직을 계속해서 개선하고 활동 품질을 향상시킵니다.
