Ma Phuc Vinh 씨(Tuyen Quang 지방 Chiem Hoa, 코뮌)는 현재 Tuyen Quang 기술 및 기술 직업 전문 대학에서 6개월 이상 전자 제품 및 냉장 제품 직업 훈련 과정을 수강했습니다. Vinh 씨가 이전에 지역에서 했던 직업과 비교하면 그가 배운 지식과 기술은 훨씬 더 전문적이고 전문화되었습니다.
고등학교 3학년을 마치고 저는 사회의 전자 장비 수리점에서 일을 돕고 직업을 배우려고 했지만 기술이 깊지 않아서 간단한 것만 수리할 수 있었습니다. 학교에서 직업을 배우면서 저는 체계적인 교육을 받았고 기술이 전문적이었습니다. 과정을 마치면 안정적인 급여로 산업 단지에 가서 일할 것입니다.'라고 Vinh 씨는 말했습니다.
뚜옌꽝(Tuyen Quang) 기술-기술 직업 전문대학 총장인 도쑤언쯔엉(Do Xuan Truong) 씨에 따르면 학교의 교육 규모는 연간 2 000명 이상의 학생이며 사회적 요구에 따른 다양한 산업 및 직업이 있습니다. 그중 일부 심층 산업 및 직업은 첨단 기술 요소가 있습니다.
쯔엉 씨는 '새로운 배경과 현재 산업의 요구 사항에 따라 우리는 학생들에게 디지털 전환 기술을 적극적으로 갖추고 있습니다.'라고 말했습니다.
뚜옌꽝성 교육훈련부 통계에 따르면 현재 성 전체에 50만 명 이상의 노동 연령 인구가 있으며 그중 농업 부문 노동자가 60% 이상을 차지하고 있어 브라 구조 전환 기술 향상에 대한 긴급한 요구 사항이 제기되었습니다. 2021-2025년 기간 동안 뚜옌꽝성은 90 000명 이상의 브라 노동자를 대상으로 직업 훈련을 조직했으며 취업률은 80% 이상입니다.
뚜옌꽝에서는 매년 수백 명의 학생이 연계 프로그램에 따라 국내외 주요 대학에서 교육을 받기 위해 선발됩니다. 472명의 간부 공무원 공무원을 위한 외국어 능력 향상 대학원 교육 지원 2021~2026년 임기의 거의 1 000명의 코뮌 인민의회 대표를 위한 지식 및 전문성 향상.
인적 자원의 질을 향상시키기 위해 뚜옌꽝성은 '2021-2025년 뚜옌꽝성 인적 자원 개발' '2025년까지 국가 디지털 전환 인적 자원 인식 개선 기술 보급 및 개발 2030년까지 방향 설정'과 같은 많은 인적 자원 결의안 뚜옌꽝성 프로그램 프로젝트를 발표했습니다. 결의안은 인적 자원 유치 정책 뚜옌꽝성 인민의회 외국어 능력 향상 대학원 교육 지원을 규정합니다.
뚜옌꽝의 많은 기관과 부서는 디지털 전환을 추진하여 업무 효율성을 높이고 현대적이고 전문적인 업무 환경을 조성하는 데 기여했습니다. 현재까지 간부와 공무원의 100%가 전문 디지털 서명을 갖춘 리더십 이메일 계정을 가지고 있습니다. 코뮌 수준의 모든 기관과 부서는 서류 없이 회의에 참석합니다. 특히 부서 수준 4의 온라인 공공 서비스 비율은 80~87% 수준입니다.
뚜옌꽝 과학기술부 국장인 팜닌타이 씨는 성 전체에 총 10 000명 이상의 회원을 보유한 1 868개의 지역 사회 디지털 기술 그룹이 운영되고 있다고 밝혔습니다. 지난 2년 동안 216개 이상의 간부와 기구의 공무원이 디지털 전환에 대한 교육에 참여했습니다.
현재 4 000명 이상의 간부 공무원 성급 공무원이 인공 지능 응용 교육(AI):을 받았으며 이는 인적 자원 품질 향상에 관한 성급 중앙위원회의 결의안을 구체화하는 획기적인 조치입니다.'라고 Pham Ninh Thai 씨는 말했습니다.
