동남아 에너지 개발 주식회사(라오까이성 밧삿사)는 수력 발전 건설, 전력 생산 및 사업 분야에서 활동하며, 여러 지역에서 74명의 노동자가 근무하고 있습니다.
이러한 특성으로 인해 조합원의 마음을 모으고 파악하는 것이 쉽지 않습니다.
쩐반짬 기초 노동조합 위원장에 따르면 노동자의 진정한 의지처가 되기 위해서는 노동조합 간부가 그들이 관심을 갖는 문제에 대해 친근하고 경청하며 이해해야 합니다.
이를 통해 상황을 파악하고 기업 지도부에 정당한 제안을 반영하는 동시에 노동자들이 노동 관계에서 권리와 의무를 이해하고 완전히 이행하도록 홍보합니다.
활동 과정에서 그는 규정에 따른 최소 수준보다 유리한 내용의 단체 노동 협약을 적극적으로 구축, 협상 및 이행하는 데 참여했습니다.
노동조합은 또한 매년 노동자 회의를 공동으로 조직하여 직접 의견을 제시하고 대화하며 기업과 함께 어려움을 해결하는 포럼을 만듭니다.
COVID-19 전염병 기간 동안 짬 씨는 기초 노동조합 집행위원회와 함께 생산, 일자리, 소득을 유지하면서 노동자의 안전을 보장하는 해결책을 적극적으로 자문했습니다.
노동조합은 기업에 집중적으로 일해야 하는 조합원에게 식비, 숙박비, 생활비, 치료비, 방역 의류 및 검사 장비를 지원할 것을 제안했으며, 총 비용은 거의 5억 동입니다.
폭우와 홍수 기간 동안 노동조합은 피해를 입은 조합원 가족에게 1억 동 이상을 지원하기 위해 자원을 계속 동원하여 그들이 점차 생활을 안정시키는 데 도움을 주었습니다.
Tram 씨는 삶을 돌볼 뿐만 아니라 노동 안전에도 특별히 중점을 둡니다.
회사 산업 안전, 위생 및 화재 예방 위원회 부위원장으로서 그는 안전 위험 점검 및 식별에 참여하고, 해결책을 제안하고, 노동자들에게 보호 절차를 준수하도록 설득합니다.
노동조합은 또한 기업과 협력하여 친환경적이고 친근한 근무 환경을 조성하고 있으며, 그중 공장 지역에 5,000그루의 종이꽃을 심는 것을 시작했습니다.
저는 항상 노동조합 업무를 하려면 우선 노동자에게 가까이 다가가고, 경청하고, 이해해야 한다고 생각합니다. 조합원이 어려움을 겪을 때 노동조합은 현장에 있어야 하고, 자신의 능력 범위 내에서 지원 방법을 찾아야 합니다."라고 짬 씨는 말했습니다.
이러한 기여는 동남아시아 에너지 개발 주식회사 노동조합이 2021년 베트남 노동총연맹의 경쟁 깃발을 포함하여 수년간 인정받는 데 기여했습니다.
쩐반짬 씨 본인은 라오까이성 노동총연맹 표창장과 "노동조합 조직 건설 사업 공로" 기념장을 받았습니다.
