내무부는 랑선성 내무부의 요청에 따라 몇 가지 어려움과 장애물을 안내하는 공문 번호 1311을 방금 발표했습니다.
앞서 내무부는 임무 조직 및 시행 과정에서 어려움과 장애물을 종합하는 것에 대한 랑선성 내무부의 공문 번호 2923을 접수했습니다.
랑선성 내무부가 제기한 어려움과 장애물 중 하나는 법령 170/2025/ND-CP에 따라 자발적으로 퇴직을 신청하는 공무원에 대한 수당 지급 자금입니다.
법령 170/2025/ND-CP 제60조: 퇴직 수당 지급 자금은 관할 기관이 매년 할당하는 정기 활동 지출 예산에 배정됩니다.
규정에 따르면 회사는 정원 기준에 따라 연간 3 200만 동/인당을 지출합니다. 반면 법령 170/2025/ND-CP에 따른 자발적 퇴직 공무원에 대한 지급 제도는 상당히 높으며 회사는 1인당 약 2억~3억 동/인당이며 특히 장기 근무자의 경우 약 9억 동/인당입니다.
따라서 현재 기관 및 부서는 법령 170/2025/ND-CP에 따라 자발적으로 퇴직을 신청하는 공무원에 대한 수당을 지급하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 왜냐하면 정기 운영 비용 예산이 관할 기관에서 매년 할당하지만 퇴직 수당을 지급할 자금이 충분하지 않기 때문입니다.
위 내용에 대한 답변으로 내무부는 법령 170/2025/ND-CP 제60조에 '사직 수당 지급 자금은 관할 기관이 매년 할당하는 정기 활동 지출 예산에 배정됩니다.'라고 규정되어 있다고 밝혔습니다.
퇴직 수당 지급 자금이 정기 활동 지출 예산을 초과하는 경우 내무부는 랑선성 내무부에 검토 및 결정을 위해 관할 당국에 보고할 것을 요청합니다.
