대회에는 베트남 석탄-광물 노동조합(TKV) 상임 부위원장 Pham Hong Hanh 씨 꽝닌성 노동총연맹 대표 회사 지도부 및 3 000명 이상의 조합원을 대표하는 150명의 공식 대표가 참석했습니다.
지난 임기 동안 광부 부족 복잡한 지질 조건 야기 태풍의 영향 속에서도 회사는 안정적인 생산을 유지하여 노동자에게 안정적인 일자리와 소득을 보장했습니다.
평균 임금은 연간 4~6% 증가했습니다. 많은 복지 프로젝트가 시행되고 있으며 그중 총 투자액이 거의 3천억 동에 달하는 11층 공동 주택 프로젝트가 진행 중입니다.
회사 노동조합은 업계 전문가와 동행하여 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하는 노조 대표 기능을 잘 수행했습니다. 노조 홍보를 강화하고 조합원들이 경쟁 운동에 참여하도록 동원하고 강력한 노조 조직을 구축했습니다.
간부 총회에서 지시 연설을 한 팜홍한 간부 TKV 상임 부위원장; 도안닥토 간부 간부 당위원회 서기 간부 간부 회사 이사 간부는 지난 임기 동안 회사 노동조합이 달성한 결과를 인정했으며 이는 노동조합이 2025~2030년 임무를 완수하기 위한 중요한 기반이라고 강조했습니다.
회사 노동조합은 브리지 운영 방식을 계속 혁신하고 브리지 과학 기술을 응용하고 관리 및 운영 조직에 디지털 전환을 적용하여 현대적인 생산 요구 사항을 충족하고 환경 친화적인 고도로 숙련된 광부 팀을 구축하는 데 기여합니다.
대회는 전문 부서와 협력하여 근로자의 삶을 돌보고 근로자의 숙련도를 높이는 데 집중하는 새로운 임기 찬 결의안을 표결로 통과시켰습니다. 현대적이고 환경 친화적인 방향으로 누이베오 광산을 효율적으로 운영하는 데 기여하는 새로운 찬 기술 찬 장비를 마스터하는 노동자 팀을 구축합니다.
대회에서는 15명의 동지로 구성된 2025~2030년 임기 회사 노동조합 집행위원회를 선출하고 TKV 노동조합 대회에 참석할 대표단을 선출하고 노동조합 활동에서 뛰어난 성과를 거둔 단체 및 개인에게 표창장을 수여했습니다.
