아침 6시가 조금 넘은 시각, 쯔엉장 수산 주식회사 식당 구역은 이미 노동자들로 가득 찼습니다. 껌땀, 뜨거운 후띠에우, 커피 한 잔 등이 계속해서 판매대에 나왔습니다. 아침 식사는 약 10,000동, 음료는 3,000동에 불과했습니다.
회사 노동자인 쩐 반 훙 씨는 많은 노동자들과 마찬가지로 저렴한 가격뿐만 아니라 맛있고 위생적인 음식 때문에 식당에서 아침 식사를 선택한다고 말했습니다. 이 모델은 응옥 씨의 공감에서 비롯되었습니다.
응옥의 합리적인 제안을 듣고 가격 지원 정책으로 식당에서 바로 아침 식사를 판매하는 것을 지지했습니다."라고 회사 부사장인 옹항반 씨는 회상했습니다.
배불리 먹는" 것에 그치지 않고 응옥 씨는 베트남 노동총연맹 결의안 7c에 따라 교대 근무 식사의 질을 높이고, 식사 가치를 1인당 1회 22,000동 이상으로 높이고, 동시에 모든 플라스틱 쟁반을 스테인리스 플라스틱 쟁반으로 교체하고, 노동자들이 매일 메뉴를 선택할 수 있는 메커니즘을 구축했습니다.
현재까지 노동조합은 65,000명 이상의 조합원 및 노동자를 대상으로 38개의 "노동조합 식사"를 조직했으며, 추가 가치는 1인당 25,000~30,000동입니다.
수산물 가공업의 특성상 쯔엉장에서는 여성 노동자가 70% 이상을 차지합니다. 응옥 씨는 직장과 육아를 병행하는 여성의 압박감을 이해하고 이 대상을 위한 개인적인 돌봄 활동에 많은 노력을 기울입니다.
2015년부터 그녀는 여성 노동자를 위한 정기 건강 검진, 산부인과 전문 검진 시행을 자문했습니다. 동시에 활동을 유지했습니다. 특별한 흔적은 2022년에 총 투자 비용 1억 동 이상으로 출시된 "모유 착유 및 보관실" 모델입니다. 이와 함께 87명의 여성 조합원이 참여하는 "임산부 및 육아 클럽"도 설립되었습니다.
