11월 22일 오후 Tan Huong 산업 단지(Dong Thap 지방 Tan Huong 코뮌)에서 TNHH YMUV광 노동조합(CDCS) 집행위원회는 2025-2030 임기의 제3차 대표자 대회를 개최했습니다. 대회에는 Nguyen Thanh Nhan 산업 단지 및 Dong Thap 경제 구역 노동조합 위원장 Audrey 회사 부국장 및 55명의 공식 대표자가 참석했습니다.
총회 보고서에 따르면 지난 임기 동안 회사 노동조합은 조합원 간부 노동자의 정당한 간부의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하는 업무를 잘 수행했습니다. 노동조합은 고용주와 협력하여 간부 급여 체계 간부 급여표 간부 급여 규정 간부 급여 제도 간부 급여 보너스 노동 규정을 구축하고 감독합니다. 노동자를 위한 복지 금액을 조정하여 인상합니다. 노동자의 연간 소득은 매년 보장되고 증가하며 2025년 간부 급여는 평균 7개월
질병 및 출산 보조금은 982인분에 대해 3억 VND 이상 경조사비는 687인분에 대해 3억 800만 VND 이상 주택난을 겪는 조합원에게 노동조합의 집 3채를 수여하는 것을 고려합니다. 각 주택은 5천만 VND 상당입니다. 노동자 점심 식사의 질에 대한 프로그램을 시행하면서 CDCS는 협상 및 단체 노동 협약 체결을 위한 대화 내용에 포함시켰습니다(19 500 VND에서 25 000 VND로 점심 식사 적용). 노동자를 동원합니다.
CDCS는 노동조합 업무 활동에 대한 상급 기관의 지시와 보고서 결의안 지침을 계속 철저히 이행합니다. 보고서 정치 사상 교육 업무에 중점을 두고 간부 간부 노동자 근로자들이 간부 기술 수준을 배우고 향상시키고 현대적인 새로운 간부 기술을 습득하고 마스터하도록 장려합니다. 간부 혁명적 도덕적 자질 효과적인 간부 과학적 업무 스타일을 갖춘 노동자 집단을 구축합니다.
정기적으로 브리다에 관심을 갖고 브리다 교육에 관심을 갖고 브리다를 훈련하고 브리다 조합원 근로자를 전면적으로 개발합니다. 브리다 조합원 근로자를 중심으로 하여 브리다 노동조합 조직의 임무를 결정하고 강력한 노동조합 조직을 구축하는 방향으로 조직 내용 및 운영 방식을 혁신합니다.
응우옌 탄 년(Nguyen Thanh Nhan) 동탑(Dong Thap) 산업 단지 및 경제 구역 노동조합 위원장은 총회에서 연설하면서 지난 기간 동안 회사 노동조합이 달성한 결과를 인정하고 칭찬했습니다. 다음 임기인 2025-2030년에는 회사 노동조합이 달성한 결과를 발전시키고 어려움을 극복하고 회의 결의안에서 합의한 목표인 회의 방향을 성공적으로 완료해야 합니다.
회사 노동조합은 회사 이사회와 적극적으로 협력하여 단결을 강화하고 전문 업무 활동을 완료하고 역동성과 창의성을 발휘해야 합니다. 업무에 적극적으로 임하고 회사와 함께 업무 임무를 완수해야 합니다. 특히 조합원과 노동자의 물질적 정신적 삶에 더욱 관심을 기울여야 합니다.
대회에서는 7명의 동지로 구성된 2025~2030년 임기 CDCS 집행위원회를 선출했습니다. 제1차 동탑성 노동조합 대회에 참석할 대표 2명을 선출했습니다. Le Minh Tri 씨는 새로운 임기 YMUV 유한회사의 CDCS 감사위원회 위원장 겸 부위원장 직책을 맡도록 Nguyen Thanh Phuong 씨는 신임받았습니다.
