12월 6일 캉안 식품 주식회사 노동조합(CDCS)은 2025-2030년 임기의 제3차 대회를 개최했습니다.
지난 임기 동안 노동자들의 고용 및 생활 상황은 항상 안정적이었고 점점 더 향상되었습니다. 노동조합 집행위원회는 사용자들과 협력하여 조합원 간부 노동자(DVBK NLD1)의 삶을 돌보는 활동을 잘 수행했으며 특히 복지 제도를 시행했습니다.
궁전 노동조합과 회사는 규정에 따른 혜택과 정책 외에도 궁전 노동자 자녀 중 학업 성적이 우수한 근로자에게 보너스를 지급하고 6월 1일 크리스마스 중추절 선물을 증정합니다. 회사에서 함께 일하는 부부에게 결혼 자금 지원; 아프거나 어려운 상황에 처한 근로자 방문; 장례식 참석; 출산 지원 궁전 국제 여성의 날을 맞아 자매에게 선물 증정... 총 금액은 약 2조 3 500억 동입니다.
임기 초부터 현재까지 회사 노동조합은 230명의 신규 조합원을 개발했습니다. 9개의 노동조합 조직을 배치 및 조정했습니다. 검사 및 감독 작업은 규정에 따라 보장됩니다.
노동조합은 '브레이크 혁신 창의성 효과적인' 경쟁 운동을 광범위하고 포괄적으로 시행하고 브레이크 이니셔티브를 장려하고 생산성 - 품질 - 효율성을 높이기 위해 작업 방식을 개선하고 브레이크 일자리 창출 브레이크 소득 증가 브레이크 조합원 노동자의 삶을 개선합니다.
총회에서 연설한 베트남 노동총연맹(LDLD) 집행위원회 위원 Le Thi Suong Mai 여사(비숍 위원) 비숍 위원 베트남 조국전선 위원회 부위원장 Can Tho 시 노동총연맹 위원장은 Khang An 식품 합자회사 노동조합의 뛰어난 결과를 가진 창의적인 비숍인 단결된 비숍 노력 정신을 인정하고 칭찬했습니다.
새로운 임기에서 껀터시 노동총연맹 위원장은 노동조합이 조합원(DV)과 노동자(NLD)의 물질적 정신적 삶을 더욱 잘 돌보는 데 집중할 것을 제안했습니다. 협상-대화의 질을 지속적으로 개선하고 협약에 유리한 내용을 추가할 것을 제안했습니다.
부서는 홍보 활동을 강력하게 혁신하고 디지털 기술을 적용하여 빠르고 효과적으로 접근해야 합니다. 노동조합 간부의 기술 향상; 생산성 향상과 관련된 경쟁 운동 강화 전기 기술 개선 전기 절약; 인적 자원 개발 전략 숙련 노동자를 유지하고 현대적인 기업 문화를 구축하는 데 있어 회사 경영진과 긴밀히 협력해야 합니다.
대회는 새로운 임기 노동조합 집행위원회에 7명의 동지를 선출했습니다. 2025-2030 임기 제1차 Can Tho 시 노동조합 대회에 1명의 공식 대표와 1명의 예비 대표를 선출했습니다. Nguyen Thanh Quang 씨는 2025-2030 임기 Khang An, 식품 합자 회사 노동조합 위원장으로 재선되었습니다.
