회의에는 호앙칵띤 동탑성 노동총연맹 상임 부위원장 응우옌민통 지아투언사 당위원회 상임 부서기장과 인민위원회 대표 베트남 조국전선위원회 및 지역 내 기초 노동조합이 참석했습니다.
회의에서 대표자들은 Gia Thuan 코뮌 노동조합 설립 과정과 2025-2030년 임기 임무에 대한 보고를 들었습니다. 이에 따라 인수 시 기초 노동조합의 총 수는 5 956명의 조합원과 350명 이상의 노동자를 보유한 6개 부서입니다.
대표들은 찬라를 논의하고 찬라의 조합원 개발 강력한 찬라 노조 조직 구축 찬라 협상 품질 향상 찬라 단체 대화 찬라 건설 참여 찬라 정책 제안 노동자 관련 법률 등 향후 몇 가지 핵심 임무에 합의했으며 동시에 찬라 기초 노조의 모든 활동에 디지털 전환 적용을 촉진하여 찬라를 돌보는 찬라 대표의 효율성을 높이고 조합원과 노동자의 정당한 찬라 합법적인 권리와 이익을 보호하는 데 기여했습니다.
회의에서는 또한 2023-2025년 임기 동안의 Gia Thuan 코뮌 노동조합 활동 요약 보고서와 14개의 주요 목표와 9개의 솔루션 임무 그룹이 포함된 2030년 임기 동안의 임무 방향을 표결로 통과시켰습니다.
그중에서도 회사는 다음과 같은 2가지 획기적인 단계를 확인했습니다. 회사 건설 작업의 효율성 향상 회사 법률 정책 제안; 현대 생산력 건설에 참여하는 회사 노동자의 직업 기술 향상 정책에 중점을 둡니다. 새로운 시대의 국가 발전 요구 사항을 충족합니다. 회사 대화 회사 단체 협상을 촉진하고 눈 눈 보너스 회사 근무 시간 휴식 시간 및 산업 안전 및 위생과 관련된 내용에 중점을 둡니다.
호앙칵띤 씨는 간부를 인정하고 간부 조직을 신속하게 안정시키고 지역 정치 임무에 밀접하게 부합하는 활동을 주도적으로 전개하는 데 있어 지아투언 면 노동조합 집행위원회의 노력을 칭찬했습니다.
그는 코뮌 노동조합에 밀라 활동 내용과 방법을 계속 혁신하고 풀뿌리에 집중하고 밀라 조합원과 노동자의 삶을 실질적으로 돌보고 밀라 정책 법률 제정 및 직업 능력 향상에 참여하는 대표자 역할을 증진하고 밀라 조합원과 노동자를 위한 새로운 기술에 적응하고 '단결 - 민주주의 - 혁신 - 발전'이라는 행동 강령을 효과적으로 구현할 것을 제안했습니다.
조직위원회는 2025-2030년 임기의 Gia Thuan 코뮌 노동조합 집행위원회 감사위원회 및 주요 직책을 임명하는 것에 대한 Dong Thap 지방 노동 연맹 상임위원회의 결정을 발표했으며 그중 Vo Van Nho 씨는 코뮌 노동조합 위원장 직책을 맡도록 임명되었습니다. 동시에 2025-2030년 임기의 Dong Thap 지방 노동조합 제1차 대회에 참석할 대표자 3명을 배정하는 결정을 발표했습니다.
