내무부는 2026년 베트남 문화의 날 휴무, 2027년 설날 및 국경일 휴무 방안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.
공무원, 공공기관 직원의 경우 내무부는 2027년 설날 연휴에 대한 2가지 방안을 제안했습니다. 그중 방안 1은 규정에 따라 설날 전 2일과 설날 후 3일로 구성된 5일 휴무입니다. 매주 휴무일을 보충하는 2일 휴무를 포함하여 총 휴무 기간은 7일 연속입니다. 내무부는 이 방안을 선택할 것을 제안했습니다.
노동자의 경우 설날 휴가 일정은 각 기업의 실제 조건에 따라 별도의 계획에 따라 시행됩니다. 고용주는 다음 계획 중 하나를 선택합니다. 병오년 마지막 날 1일 및 정미년 첫날 4일; 병오년 마지막 날 2일 및 정미년 첫날 3일; 또는 병오년 마지막 날 3일 및 정미년 첫날 2일.
고용주는 시행 최소 30일 전에 노동자에게 2027년 설날 휴가 계획을 통지합니다.
주간 휴무일이 노동법 제112조 1항에 규정된 공휴일, 설날과 겹치는 경우, 고용주는 노동법 제111조 3항에 규정된 다음 근무일에 근로자에게 주간 대체 휴무를 배정합니다.
디안 산업 단지(호치민시)에서 일하는 노동자인 응우옌 티 땀 씨는 제안된 3가지 방안 중에서 빈 응오년 연말 3일과 딘 무이년 연초 2일 휴무 방안을 선호한다고 말했습니다.
Tam 씨에 따르면 고향을 떠난 노동자의 경우 설날 전에 일찍 휴가를 받는 것이 특히 설날 직전에 고향으로 돌아가는 사람들의 수가 증가할 때 이동에 더 편리할 것입니다. 더 중요한 것은 휴가 일정이 매끄럽게 배치되어 휴가 중간에 직장으로 돌아갈 필요가 없기를 바란다는 것입니다.
껀터 출신이라 고향에 갈 때마다 이동 시간이 오래 걸립니다. 휴가 중간에 다시 일하고 계속 휴가를 내야 한다면 매우 불편하고 시간도 낭비되고 추가 비용도 발생합니다. 계속 휴가를 내면 한 번 고향에 갈 수 있고, 뗏 이후에 다시 일할 수 있습니다."라고 땀 씨는 말했습니다.
여성 노동자에 따르면 연말 3일과 연초 2일 휴무 계획은 노동자들이 고향에서 설날을 준비할 시간을 더 확보하고 이동 일정을 더 주도적으로 조정하는 데 도움이 됩니다.
레꽝쭝 전 고용국 부국장(내무부)은 2027년 설날 연휴 계획을 조기에 수립하는 것이 간부, 공무원, 직원, 기업 및 노동자가 업무, 생산, 사업 계획을 주도적으로 수립하는 기반이라고 말했습니다.
특히 설날 연휴 2가지 방안에 대해 쭝 씨는 휴가를 7일 연속으로 연장할 수 있도록 방안 1을 선택하자는 제안에 동의했습니다.
쭝 씨는 "방안 1의 경우 공무원은 목요일, 즉 음력 12월 28일부터 휴무를 시작합니다. 제 생각에는 지금이 각자가 설날 준비를 하고 고향으로 더 편리하게 이동할 시간을 가질 수 있는 적절한 휴무 시작 시점입니다."라고 분석했습니다.
쭝 씨에 따르면 방안 2에 따라 음력 12월 29일부터 휴가가 시작되면 노동자들은 고향으로 이동하고 설날 준비를 하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.
또한 쭝 씨는 기업들이 노동자들에게 좋은 급여 및 설날 보너스 제도를 보장하여 그들이 기업에 계속 헌신할 수 있도록 동기를 부여할 것을 제안했습니다.
