각 부처의 의견을 수렴 중인 휴일 및 설날 일정 제안안에 따르면 내무부는 2027년 국경일 휴일을 양력 2027년 9월 2일, 그 다음 날인 2027년 9월 3일로 제안했습니다.
공무원, 공공기관 직원은 2027년 9월 2일 목요일부터 양력 9월 5일 일요일까지 2027년 국경일 휴무입니다.
따라서 2027년 국경일 연휴 기간 동안 공무원 및 공공기관 직원은 규정에 따라 국경일 연휴 2일과 주간 연휴 2일을 포함하여 4일 연속 휴무를 받습니다.
이 제안에 대해 내무부는 2027년 9월 3일을 국경일과 인접한 휴일로 선택한 이유는 공무원과 공무원이 휴식과 이동 시간을 주도적으로 조정할 수 있는 유리한 조건을 조성하는 주간 휴일과 관련된 4일 연속 연속 휴일을 만들기 때문이라고 밝혔습니다.
기업 부문에서는 사용자가 노동자에게 2일 휴가를 주기로 결정하며, 여기에는 다음이 포함됩니다. 2027년 9월 2일 양력 및 2027년 9월 1일 또는 2027년 9월 3일 양력.
사용자는 최소 30일 전에 노동자에게 2027년 음력 설 연휴 및 국경일 연휴 계획을 통지합니다.
주간 휴무일이 노동법 제112조 1항에 규정된 공휴일, 설날과 겹치는 경우, 사용자는 노동법 제111조 3항에 규정된 다음 근무일에 근로자에게 주간 대체 휴무를 배정합니다.
내무부는 사용자에게 공무원, 공공기관 직원에 대한 방안과 같이 2026년 베트남 문화의 날 휴무, 2027년 설날 휴무 및 국경일 휴무를 노동자에게 적용할 것을 권장하지만 법률 규정에 따라 노동자를 위한 모든 제도를 완전히 이행해야 합니다. 노동자에게 더 유리한 계약을 장려합니다.
다른 휴일 및 설날은 노동법 규정에 따라 시행됩니다.
