작은 개선에서 큰 개선으로
동푸끄엉 주식회사(동나이성 통사)는 노동자의 생산성 향상을 장려하기 위해 정기적으로 개선 및 신속 전환 경쟁을 시작합니다. 이에 따라 작은 개선부터 큰 개선까지 모두 기업에 큰 이익을 가져다줍니다. 작업 개선, 노동 생산성 향상을 지원하는 도구 개선은 회사뿐만 아니라 노동자들에게도 이러한 개선의 혜택을 제공합니다.
이곳에서 개선 아이디어는 QR 코드를 통해 각 노동자에게 배포됩니다. 노동자가 아이디어가 있으면 QR 코드를 스캔하여 개선, 업데이트 및 각 개선을 평가하도록 제안할 수 있습니다.
동푸끄엉 주식회사 부국장인 응오 응옥 투언 씨는 다음과 같이 말했습니다. 개선된 활동 덕분에 2025년에 회사는 105% 성장했으며 2026년과 그 이후 몇 년 동안 주문량이 20~30% 증가하여 노동자들의 고용과 소득을 유지하는 데 기여했습니다.
동푸끄엉 주식회사 노동자인 쩌우 응옥 하오 씨는 "입사한 지 반년 정도 되었지만 회사가 편안한 근무 환경을 가지고 있고 노동자들이 발전할 수 있는 조건을 제공받고 있다고 생각합니다."라고 말했습니다.
동나이성 노동총연맹에 따르면 기업 부문에서 지난 5년간 563,783건의 아이디어, 이니셔티브, 디자인, 작업이 노동자들에 의해 수행되어 기업에 1조 680억 동 이상의 이익을 가져다주었습니다.
Changshin Vietnam Co., Ltd., TKG TaekwangVina Joint Stock Company, Pousung Vietnam Co., Ltd., Pouchen Vietnam Co., Ltd., Precision Industry Joint Stock Company 및 지방의 많은 다른 기업과 같이 우수 노동, 창의적 노동 경쟁 운동에서 뛰어난 많은 집단이 있습니다. 이 집단은 이사회와 잘 협력하여 노동자들이 창의성을 발휘하고 기술을 개선하도록 장려했으며, 그 결과 거의 100,000개의 창의성, 모델, 노동자의 작업이 기업에 수십억 동의 이익을 가져다주었습니다.
기업에 수만 달러의 이익을 창출
TKG Taekwang Vina 주식회사 생산 라인 팀장인 응우옌 딘 뜨 씨는 매년 효율성을 높이고 낭비를 줄이며 기업에 이익을 가져다주는 많은 개선 아이디어를 가지고 있습니다. 특히 뜨 씨는 상품 코드의 절단 단계에서 개선을 이루어 회사가 월 21,231USD를 절약하는 데 도움이 되었습니다. 개선 이전에는 이 단계에서 절단이 비뚤어지고 상품 수리에 시간이 걸리는 문제가 발생했습니다. 그러나 뜨 씨는 다른 절단 칼날을 1.5mm 칼날로 교체하는 연구를 수행하여 6명의 직원을 줄이고 구멍 뚫는 도마를 절약하는 데 도움이 되었습니다. 뜨 씨는 또한 "칼날 결합" 개선을 통해 한 번에 8개의 부품을 절단할 수 있습니다(단일 칼날 설계 개선 이전). 시간 절약, 재료 절약, 총 절약액은 월 87,790USD입니다.
TKG Taekwang Vina 주식회사 노동조합 위원장인 Dinh Sy Phuc 씨는 경쟁 운동에서 조합원과 회사 노동자의 수준과 기술이 점점 더 뛰어나고 있으며, 현재 회사의 많은 간부들이 자신의 노력과 노동조합의 지원 덕분에 노동자에서 성장했다고 말했습니다.
당 뚜언 뚜 창신 베트남 유한회사 노동조합 위원장은 다음과 같이 말했습니다. 회사는 항상 조합원과 노동자들이 업무에 창의적인 아이디어와 개선을 많이 하도록 장려하여 기업에 수만 달러의 이익을 가져다주는 데 기여합니다. 이는 베트남 노동자들의 수준이 점점 높아지고, 똑똑하고 창의적이라는 것을 보여줍니다. 따라서 조합원 노동자들의 창의적인 정신을 고취하기 위해 회사는 창의적인 아이디어가 많은 노동자들에게 상을 수여했습니다. 매달 창의적인 개선에 대해 개선당 3만 동에서 2백만 동의 상금을 수여합니다. 연간 개선의 경우 상금 수준은 상금당 1천만 동에서 3천만 동입니다.
