응우옌푸랍 닥락성 노동총연맹 부위원장은 Simexco 닥락이 수년 동안 조합원과 노동자를 위한 제도와 급여 및 보너스를 잘 돌보는 단위 중 하나라고 평가했습니다.
기층에서의 우수한 경쟁 운동과 모델은 조합원들이 노력하고 임무를 완수할 수 있도록 동기를 부여하고 정신력을 더했습니다. 기층 노동조합은 점점 더 강해지고 있으며 어려운 상황에 처한 노동자들이 일어서도록 지원하는 많은 복지 프로그램을 시행하고 있습니다.
닥락 2-9 수출입 유한책임회사(Simexco 닥락) 노동조합 위원장인 쩐티킴안 여사는 2025년 단위 노동자의 평균 소득이 월 2,680만 동에 달했다고 밝혔습니다. 전반적으로 조합원과 노동자의 삶은 날로 개선되어 생활 요구를 잘 충족시키고 있습니다.
아잉 여사에 따르면 연초부터 생산-사업 계획에 따라 노동조합은 창의적인 노동 경쟁 운동을 시작하여 전문적인 임무를 잘 완수했습니다. 많은 노동자들이 적극적으로 호응하고 높은 책임감으로 일하며 경영진과 함께 설정된 목표를 훌륭하게 달성하는 데 기여했습니다.
노동자 집단과 경영진의 기여 덕분에 2025년 12월 말 "호치민 - 갈망의 여정" 2025년 전국 프로그램에서 "베트남 번영"이라는 주제로 Simexco 닥락은 호치민 사상, 도덕, 스타일을 배우고 따르는 전국 모범적인 집단으로 선정되는 영광을 안았습니다.
이 기관은 전국적으로 표창을 받은 26개 모범 단체 및 개인 중 하나입니다. 이 칭호는 정치적 책임, 경제 발전 및 지역 사회 봉사와 관련된 기업 문화 구축에 대한 기업의 끈기 있는 노력, 창의적인 작업 방식 및 뛰어난 결과를 인정합니다.
Simexco 닥락의 총괄 이사인 Thai Anh Tuan 씨는 기업이 "5가지 좋은" 문화를 확고히 구축하고 실천하고 있다고 말했습니다. 좋은 학습, 좋은 노동, 좋은 단결, 좋은 효율성, 좋은 삶.
이것은 부대가 끊임없이 혁신하고 경쟁력을 높이며 지속 가능한 발전을 이루고 노동자들의 삶을 보장하며 지역 경제에 적극적으로 기여하는 기반입니다."라고 뚜언 씨는 강조했습니다.
회사 직원인 르민 씨는 2025년에 조합원과 노동자의 삶이 이사회의 관심을 받고 급여와 보너스가 보장된다고 말했습니다.
뛰어난 성과를 거둔 간부와 직원은 모두 칭찬과 격려를 받고, 새로운 분위기를 조성하고, 노동 생산성을 향상시킵니다. 덕분에 Simexco 닥락 집단은 항상 단결하고, 어려움을 극복하고, 맡은 임무를 잘 완수합니다."라고 르민 씨는 덧붙였습니다.
