실직으로 인해 노동자들이 노동 시장으로 돌아가기가 점점 더 어려워지고 있습니다.
Cam Van Duc 씨(1997년생 푸토성 떤선현 출신)는 2016년부터 하노이에서 노동자로 일하고 있습니다.
2019년 Duc 씨는 Thu Lam 코뮌(하노이)에서 노동자로 일하다가 실직했습니다. 당시 Duc 씨는 4개월 실업 수당을 받은 후 Ngoc Hoi 코뮌(하노이)에서 새로운 일자리를 구했습니다.
2024년 12월 득 씨는 자신이 일하는 회사가 급격한 인력 감축을 단행하여 특히 자격 미달 노동자 그룹에서 계속해서 실직했습니다.
그때부터 지금까지 저는 새로운 일자리를 구하지 못했고 여전히 실업 수당을 받고 있습니다. 매달 400만 동 이상의 보조금을 받고 있습니다. 저는 100만 동만 남겨두고 휘발유를 넣고 보고 보고 물을 마시고 나머지는 형수에게 보내 식비와 식비를 충당합니다. 왜냐하면 저는 형수 누나 집에 머물고 있기 때문입니다.
지금처럼 취업이 어렵다고 느낀 적은 없었습니다. 업무는 어려울 뿐만 아니라 어설픈 일도 육체 노동이 치열하게 경쟁합니다. 예를 들어 어딘가에서 저는 어드밴스 레스토랑 경비원 직책을 지원했는데 어드밴스 건강 요건 외에도 채용 담당자는 운전 면허증이 있고 자동차를 운전할 줄 아는 지원자를 우선적으로 채용하여 차를 주차장에 가져가거나 어드밴스 고객에게 맡기고 심지어 최소한 외국어를 할 줄 아는 곳도 있습니다.'라고 Duc 씨는 말
하노이에서 버티기 위해 Duc 씨는 일자리를 구하러 돌아다니는 것과 함께 형에게 배달을 하고 형수와 함께 대리점을 위해 종이 선물 상자를 접는 아르바이트를 했습니다.
올해 말까지 일자리를 구하지 못하면 보조금도 바닥나고 고향으로 돌아갈 것입니다.'라고 득 씨는 슬프게 말했습니다.
류티민 씨도 실직 후 취업 시장에 복귀하는 데 어려움을 겪는 노동자입니다.
민 씨는 하동구에서 회계사로 일했으며 2024년 6월에 실직했다고 밝혔습니다. 7개월의 실업 수당을 받은 후 2025년 초에 민 씨는 고향인 흥옌으로 돌아가 집 근처의 플라스틱 주조 회사에서 노동자로 일하기로 결정했습니다.
dien다. 저는 수십 개의 이력서를 보냈고 수십 번의 취업 박람회에 참석했지만 모든 문이 닫히는 것 같았습니다. 채용 담당자는 이전 회사에서 맡았던 직업처럼 단순하지 않고 회계 직책에서 더 깊이 더 높은 수준을 요구합니다. 몇 군데에서 저를 채용했지만 급여가 너무 낮아서 집세와 생활비를 균형 있게 맞추는 것이 정말 어려워서 고향으로 돌아가서 삶을 빨리 안정시키기로 결정했습니다.'라고 민 씨는 말했습니다.
실업 수명 연장되는 노동자 수 증가
하노이 고용 서비스 센터가 최근 발표한 일자리 해결과 관련된 실업 보험 정책 시행의 현황 및 추세 보고서의 수치는 실업 기간이 연장된 노동자 그룹이 지난 4년 동안 크게 증가했음을 보여줍니다.
하노이 고용 서비스 센터는 실업 수당(TCTN) 지급 총 비용이 2021년 1조 5 930억 동에서 2023년 2조 3 830억 동으로 크게 증가했다고 밝혔습니다. 평균 TCTN 수급액은 1인당 월 약 380억~3억 동입니다.
수혜 기간별 지급 구조에서 수혜자 비율 측면에서 2021년에는 3개월 실업 수당 수혜 그룹이 46개 그룹을 차지했고 2024년에는 4개 그룹으로 감소했습니다. 재정 비율: 2021년에는 7~12개월 실업 수당 수혜 그룹이 57개 그룹을 차지했으며 2024년에는 65%에 달했습니다. 하노이 고용 서비스 센터에 따르면 이는 노동자들이 새로운 일자리를 찾는 데 더 많은 시간을 낭비하고 있음을 보여줍니다. 이는 기회가 적고 경쟁이 치열한 노동 시장을 반영합니다.
수혜 기간별 지급 구조에 대한 연구에 따르면 실업 보험 기금의 가장 큰 재정 부담인 불균형에 대한 불만은 장기 실업 노동자 그룹에서 비롯됩니다. 2021-2024년 기간 동안 7-12개월 동안 실업 수당을 받는 그룹은 인구의 약 1/3에 불과하지만 총 지급 비용의 60% 이상을 소비했습니다. 이 비율은 2021년 57개에서 2021년 65개로 점차 증가하는 추세입니다.
“재정 자원은 주로 장기적인 보조금 상태를 유지하는 데 사용되고 있으며 실업 상황을 완전히 해결하기 위해 효과적으로 투자되어 노동자들이 지속 가능한 일자리를 찾을 수 있도록 돕고 있습니다. 이것이 바로 가장 큰 병목 현상 중 하나이며 특히 첨단 기술 응용 분야를 개선하기 위한 기존 교육 특히 첨단 기술 응용 분야에서 강력한 개혁이 필요합니다.
