최근 국가 임금 위원회는 투표를 진행하여 2026년 1월 1일부터 지역별 최저 임금을 7bp 인상할 것을 정부에 제안하는 것을 확정했습니다. 탄호아성 산업 단지에서 일하는 많은 조합원과 노동자들은 위 정보를 받고 기쁨을 표했습니다. 노동자들에 따르면 최저 임금 인상은 노동자들의 소득도 증가한다는 것을 의미하며 생활을 위한 삶의 어려움을 어느 정도 해결해 줍니다.
Le Mon 산업 단지(Quang Phu 구 찬라 탄호아 시) 주변 하숙집에서 기록한 바에 따르면 하숙집에 머물러야 하는 집을 떠난 노동자들의 생활은 여전히 많은 어려움에 직면해 있습니다. 좁은 방에서 사는 찬라 아이들을 위한 생활 공간이 부족한 찬라 특히 더운 날에는 매우 무덥습니다.
Le Thi Thuy 씨(36세 탄호아성 느쑤언현 거주)는 10년 이상 전에 Le Mon 산업 단지에서 노동자로 일했다고 말했습니다. 집에서 멀리 떨어진 생활로 인해 거주 및 월별 지출에 대한 많은 어려움에 직면해야 했습니다.
Thuy 씨는 '현재 제 월급은 약 8백만 동입니다. 이 돈은 하숙비 전기 수도 식비를 충당하고 일부를 가족에게 보내 자녀 학비를 마련하기에 겨우 충분합니다.'라고 말했습니다.
노동자들은 최저 임금 지역별 인상과 함께 관계 당국이 임금 인상이 어려움을 어느 정도 보상하고 '급여 1 인상 가격 2 인상' 상황을 피할 수 있도록 가격 안정화 솔루션을 시행하기를 희망합니다.
Nguyen Huu Quang Sakurai Vietnam Co. Ltd. 노동조합 위원장은 국가 임금 위원회가 지역 최저 임금 인상 제안을 7브라2%로 확정하는 투표를 한 것은 노동자에게 매우 실질적이고 중요한 일이라고 말했습니다. 브라가 적용된 후 노동자들의 임금은 크게 인상될 것입니다. Quang 씨에 따르면 브라 노동조합원 브라 노동자들의 마음을 파악한 결과 브라 임금 인상과 함께 노동자들은 중앙에서 지방까지 모든 단계의 브라가 가격 안정화 솔루션을 갖기를 바랍니다.
사쿠라이 베트남 유한회사의 경우 Madrid는 규정에 따라 지역 최저 임금을 인상하는 것 외에도 매년 노동자들에게 급여를 등급별로 인상하고 있습니다.
다가오는 정기 대화에서 회사 노동조합은 이사회와 직접 협의하여 재정 계획을 수립하고 급여 체계를 구축하고 노동자에게 널리 알리고 규정에 따라 급여를 지급할 것입니다.'라고 꽝 씨는 말했습니다.
