경쟁은 시작하는 데 그치지 않습니다

Kiều Vũ |

지질광물 주식회사 노동조합(베트남 석탄-광물 노동조합)은 2026년 산업안전보건 업무 시행을 위한 최고조 경쟁 월간을 시작했습니다. 여기서 특별한 점은 "디지털 시대의 산업안전보건 업무 관리 혁신 및 효율성 향상"이며, 경쟁을 통해 각 간부, 노동자가 산업안전 홍보 담당자가 될 것입니다.

지질 및 광물 주식회사는 전국에 걸쳐 많은 건설 현장을 보유한 지질 조사, 광물 탐사 시추 분야에서 활동하는 단위이며, 노동자들은 복잡한 지형 조건, 주거 지역에서 멀리 떨어져 있고 혹독한 날씨의 직접적인 영향을 받는 조건에서 정기적으로 일합니다. 따라서 산업 안전 및 위생 작업은 항상 노동자의 건강과 생명을 보호하고 생산을 보장하기 위한 핵심 임무로 확인됩니다.

2026년 산업 안전 보건 업무 시행을 위한 최고조 경쟁 운동으로 전체 간부, 조합원 및 노동자는 책임 정신을 계속 발휘하고, 기술 절차 및 규범을 엄격히 준수할 것을 촉구받았습니다. 직장에서 안전하지 않은 위험에 대한 자체 검사 및 통제를 강화합니다. 안전 위생 요원 네트워크의 역할을 발휘합니다. 폭염, 폭풍우 날씨 조건에서 노동자의 건강 관리에 관심을 기울입니다.

경쟁 운동은 또한 홍보, 위험 식별, 위험 관리 및 산업 안전 보건 작업의 효율성 향상에 디지털 기술 및 인공 지능(AI) 응용을 촉진하는 것을 강조합니다. 이는 노동조합 활동의 디지털 전환 정신을 분명히 보여줍니다. 왜냐하면 디지털 전환은 더 이상 슬로건이 아니라 실제로 실용적이며 산업 안전 보건에 대한 홍보 작업을 효과적으로 만드는 데 도움이 되기 때문입니다.

또한 노동조합은 경쟁 운동을 시작하는 데 그치지 않고 건설 현장에서 산업 안전 규정 시행에 대한 검사를 강화하기 위해 전문 부서와 협력합니다. 산업 안전 및 위생에 관한 법률 규정을 홍보하고 보급합니다.

경쟁 운동의 목표는 또한 생산 안전을 보장하기 위해 노동자와 기업과 동행하려는 노동조합의 결의를 보여줍니다. 즉, 각 간부와 노동자는 산업 안전에 대한 홍보 담당자가 될 것입니다. 각 생산 조직은 안전 문화의 밝은 지점입니다. 각 건설 현장은 "안전 - 규율 - 단결 - 효율성"이라는 작업 환경입니다.

Kiều Vũ
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