내무부는 기업의 급여 보너스 및 노동 관계 상황 보고서에 관한 공문 10287/BNV-CTL&BHXH를 발행하여 중앙 직할 성 및 도시의 내무부 국장에게 보냈습니다.
이에 따라 내무부는 기업의 임금 및 보너스 정책 시행 상황을 적시에 파악하고 국가 관리 업무를 지원하며 특히 뗏(설날)을 앞둔 상황에서 기업 간의 노사 관계를 안정시키는 데 기여하는 솔루션을 시행하기 위해 내무부 장관에게 특정 임무를 지시하고 시행할 것을 요청했습니다.
그중에서도 부처는 기업의 생산 및 사업 활동 기업의 고용 및 노동자의 삶 기업의 노사 관계 상황을 파악하고 모니터링하는 데 있어 성급 산업 단지 경제 구역 수출 가공 구역 성 노동 연맹 및 성 및 코뮌 수준의 관련 기관과 긴밀히 협력할 것을 제안합니다.
브리지 홍보를 강화하고 브리지 정책 브리지 노동법 특히 브리지 일자리 브리지 임금 사회 보험에 대한 새로운 규정을 보급합니다.
내무부는 간부 개혁을 제안하고 간부 검사를 강화하고 간부 정책 및 노동법 시행을 감독하고 간부를 엄격하게 처리하고 위반 사례를 적시에 처리합니다.
기업 간에 조화로운 노동 관계 안정적인 간부진 진보적인 간부진 구축 지원 활동을 촉진합니다. 그중에서도 간부진을 예방하고 간부 분쟁 간부진 노동 분쟁 간부진 파업을 줄이기 위한 해결책을 적극적으로 시행합니다. 이는 양력 설날 전후 지역에서 발생할 수 있으며 간부진은 사건 발생 장기화 간부진 확산 간부진 안전 사회 질서 혼란을 야기할 수 있습니다.
기업주와 노동조합 조직을 안내하고 보라색을 교환하고 보라색을 검토하고 보라색을 수정하고 보라색 정책 법률 보라색 노동 계약의 기업 실제 조건 보라색 단체 노동 협약 보라색 급여 규정 보라색 시행 조직을 위한 보너스 규정에 부합하도록 내용을 보충하여 보라색 노동자의 합법적인 권리와 정당한 이익을 보장하고 기업의 생산 및 사업 활동 안정에 기여합니다.
지역 내 기업은 노동법 104조 규정에 따라 2025년 생산 및 사업 결과에 따른 보너스 계획을 수립하고 기업 내 근로자에게 알릴 것을 제안합니다.
내무부는 또한 산업 단지 경제 구역 산업 단지 수출 가공 구역 관리 위원회와 협력하여 2025년 임금 상황 임금 체불 상황 노동 관계를 조사할 것을 제안했습니다. 2026년 양력 설날 및 음력 설날 기업의 생산 및 사업 결과에 따른 보너스 계획; 데이터를 종합하여 2025년 12월 25일 이전에 내무부(임금 및 사회 보험국을 통해)로 보냅니다.
