12월 26일 호치민시 내무부 정보에 따르면 12월 25일 말까지 호치민시 지역의 3,802개 기업(694,300명 이상의 노동자를 고용)이 2025년 임금 상황과 2026년 양력 설날 및 丙午 설날 노동자 보너스 계획을 보고했습니다.
호치민시 내무부의 종합에 따르면 최고 보너스 수준은 전자 - 정보 기술 산업 기업, 식품 가공, 소프트웨어 개발, 부동산 사업 등에 속합니다. 소규모 생산 기업, 단순 노동자를 사용하는 기업은 보너스 수준이 더 낮습니다.
2026년 양력 설날의 경우 평균 보너스는 약 193만 동/인으로 2025년 설문 조사 결과 (175만 동/인)보다 10.5% 증가했습니다.
2026년 빈응오 설날의 평균 보너스는 약 1,202만 동/인으로, 2025년 을사 설날(1,126만 동/인)에 비해 6.8% 증가했습니다.
호치민시 내무부에 따르면, 개인에게 지급되는 최고 설날 보너스는 외국인 투자 기업(FDI) 소속으로 18억 4,100만 동으로, 2025년 설날 최고치인 약 19억 동에 비해 약 3.1% 감소했습니다.
2026년 설날 보너스 계획 보고서를 제출한 3,802개 기업 중 719개 기업(18.91% 차지)이 노동자에게 설날 보너스를 지급하는 데 어려움을 겪고 있다고 밝혔습니다. 원인은 연중 생산 및 사업 활동이 여전히 어렵고, 주문이 감소하고, 기업이 운영을 축소해야 하며, 부채 회수, 대출 이자 상환 등이 어려워 연간 사업 결과와 예상 보너스에 영향을 미쳤기 때문입니다.
그러나 대부분의 기업은 보너스 규정, 단체 노동 협약, 노동 계약에 따라 노동자에게 설날 보너스를 지급하는 데 관심을 갖고 공유하며 노력하고 있습니다.
호치민시 내무부에 따르면, 빈응오 설날 연휴 기간 동안 366개 기업이 설날 보너스를 예상하지 못했습니다.
