법령 170/2025/ND-CP 제51조 1항은 다음과 같이 규정합니다.
간부 제도 순환 근무 공무원에 대한 정책
1. 순환 근무 전에 새로운 직책 수당이 직책 수당보다 낮은 다른 직책으로 순환 근무하는 공무원은 순환 근무 기간 동안 현재 받고 있는 직책 수당을 유지합니다.
2. 산악 지역 국경 지역 해안 지역 심층 지역 외딴 지역 소수 민족 지역 특별히 어려운 사회 경제적 조건을 가진 지역으로 순환 근무하는 공무원은 법률 규정에 따라 왕 체제 우대 정책을 누릴 수 있습니다.
3. 순환 근무 공무원은 주택 배치 공무원 버스 여행 지원 생활비 및 기타 정책(있는 경우)에 대한 정책의 혜택을 받습니다.
4. 특별히 뛰어난 성과를 거둔 순환 근무 공무원(관할 당국이 인정한 아이디어나 구체적인 업무 제품 보유)은 법률 규정에 따라 조기에 급여 인상을 고려합니다. 순환 근무 후 직책 배치를 고려할 때 우선 순위가 부여됩니다.
따라서 공무원이 다른 직책으로 순환 근무할 때 순환 근무 기간 동안 현재 받고 있는 직책 수당을 보존할 수 있으며 새로운 직책 수당은 순환 근무 전 담당 직책 수당보다 낮습니다.
간부법 2025년 공무원법 정의에 따르면 순환 배치는 관할 기관 조직이 간부 공무원 리더 관리자를 특정 기간 동안 다른 기관 조직의 간부 관리자 직책 관리 직책으로 배정하거나 임명하여 계획된 직책의 요구 사항 임무 또는 요구 사항에 따라 계속 교육 육성 및 훈련하는 것입니다.
