한국 노동자부터 베트남 기업 이사까지

Quỳnh Chi |

한국에서 끊임없이 노력한 결과 탄호아성 티에우 띠엔 브라이즈 코뮌 출신의 1986년생 응오 티 웃 루언 브라이즈는 노동 수출 기회를 인생 역전의 전환점으로 바꾸었고 고향으로 돌아왔을 때 성공적으로 사업을 시작했습니다.

시골 소녀의 의지

자신의 상황을 잘 알고 있는 Luan 씨는 열심히 공부하여 나트랑 대학교에 합격했습니다. 친구들을 통해 Luan 씨는 EPS 프로그램에 대해 알게 되었습니다. 그녀는 곧바로 대학교에서 공부하면서 한국어도 공부했습니다. 2009년 Luan 씨는 대학교를 졸업했고 한국어도 합격했습니다.

2008년 12월 Luan 씨는 한국에 발을 들였습니다. 3개의 직장을 옮겨야 했습니다. 다리아는 3개의 회사를 거쳐야 했고 결국 플라스틱(자동차 부품 다리아 병 레고 장난감 등) 생산 전문 회사인 SeMuyng Tech 회사(인천시)에서 노동자로 일하게 되었습니다.

초기에 Luan 씨는 많은 업무 요구 사항이 발생하여 어려움을 겪었습니다. Luan 씨는 회상했습니다. '저는 다른 사람의 업무까지 할 정도로 업무에 매료되었고 야간 근무 중에는 기술자가 없어도 스스로 극복할 수 있도록 기계를 수리하는 방법을 적극적으로 배웠습니다. 덕분에 저는 점차 능숙해졌고 회사는 저를 인정하고 계약을 1년 10개월 연장해 주었습니다.

이 기간 동안 루언 씨는 첫 아이를 낳았고 그녀의 남편도 한국에서 일하는 노동자입니다. 아이를 낳는 휴가가 끝나자 부부는 아이를 베트남에 있는 시부모님과 친정 부모님께 맡기고 한국으로 가서 계속 일했습니다.

4년 10개월 계약이 만료될 무렵 루언 씨는 베트남으로 돌아가기로 결심하고 한국으로 돌아가기 위해 한국어 시험에 합격하기로 결심했습니다.

베트남에 온 지 3개월 만에 루언 씨는 대회에 참가하여 최고 점수를 받았고 그 후 이전 회사로 돌아가기 위한 서류를 작성했습니다. 회사로 돌아온 후 그녀는 다른 한국인 3명과 함께 사무실 부서의 상품 검사 샘플 검사 및 창고 출입 관리 직책으로 일하게 되었습니다.

끊임없는 노력 덕분에 저는 인천시 표창장과 노동부 우수 노동자 표창장을 받은 우수 외국인 노동자입니다.'라고 루언 씨는 말했습니다.

끊임없이 배우고 눈을 갈망하며 루언 씨는 눈 사무실에서 한국인 2명을 관리하고 부서장 직책을 맡았습니다. 2015년 루언 씨는 부서장 직책을 맡아 E7 비자로 성공적으로 변경했습니다. 동시에 그녀는 F2 비자로 변경하기를 희망하며 6학년 국적을 취득하기 위해 사회 문화 수업을 따랐습니다...

베트남의 새로운 시작

2019년 초 눈앞에 국적 취득 기회와 안정적인 직장이 있었음에도 불구하고 루언 씨와 남편은 새로운 여정을 시작하기 위해 베트남으로 돌아가기로 결정했습니다.

한국에서 근무하는 동안 찬 씨는 파트너로부터 찬 협력 제안을 받았을 때 한국 화장품 및 건강 기능 식품 유통 전문 회사인 베트남에 주식회사를 설립하기 위해 자본을 투자하기로 결정했습니다(2020년 1월).

초기 단계에서 회사는 4명의 직원만 있었고 특히 COVID-19 전염병이 발생했을 때 많은 어려움을 겪었습니다. 낙담하지 않고 그녀는 호치민시에 대형 매장을 열어 직접 판매하고 제품을 유통했습니다. 그녀의 노력과 끈기 덕분에 그녀는 점차 브리지 시장을 확장하여 연간 500억 동 이상의 매출을 올리는 많은 브리지 화장품 아웃소싱 주문을 받았습니다.

“저희 회사가 많은 유명 기업에 성공적으로 OEM 생산한 화장품 브랜드 덕분에 점점 더 많은 고객들이 협력을 위해 찾아오고 있습니다.

저는 또한 제 자신의 자회사 2곳을 추가로 투자하기로 결정했습니다. 하나는 첨단 미용 전문 도매-소매 화장품 유통 회사이고 다른 하나는 한국-베트남 상품 무역 컨설팅 회사입니다. 이 두 회사의 매출은 연간 평균 거의 100억 동에 달합니다.'라고 루언 씨는 말했습니다.

현재 Luan 씨는 20명의 간부에게 안정적인 수입을 제공하는 일자리를 창출하고 있으며 급여는 직책에 따라 월 1천만~2천만 동입니다. Luan 씨는 2025년 말까지 간부 30명을 확보하고 대기업의 경우 총 매출액 1 000억 동/년 이상을 달성하며 소기업 2곳에 직원 10명을 더 늘리는 것을 목표로 하고 있습니다.

Quỳnh Chi
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