월급은 1,500만 동 이상이어야 합니다.
롱탄 국제공항 대표에 따르면 롱탄 공항의 동시 운영을 준비하기 위해 2025년에 공항은 4차례의 채용을 실시했으며 현재까지 기본적으로 모든 산업 분야의 엔지니어 및 기술자 수를 충분히 확보했습니다.
현재 채용된 인력 중 엔지니어-기술 부문은 경험을 쌓기 위해 떤선 국제공항과 롱탄 국제공항 프로젝트에서 실제로 근무하고 있습니다. 동시에 롱탄 공항이 운영에 들어갈 때 곧 장착될 새로운 기술 시스템을 습득하고 있습니다.
2026년 롱탄 공항은 종합, 법무, 통신, 회계, 계획, 조달, 사업, 환경, 기술, 건설 전문가, 건설 엔지니어, 정보 기술, 운영 및 유지 보수, 의료 직원, 여객 교량 운영, 생산량 통계, 비행 계획, 비상 협력, 운영 당직, 잔디 깎기, 도로 청소, 주차장 감독, 폐기물 처리, 요금 징수, 운전기사 등 다양한 직책에서 계속 채용할 예정입니다.
채용 기준에 관해서는 전문성 외에도 대부분의 직책에서 영어 능력(직책에 따라 TOEIC 300-500점 또는 동급), 기본 정보 기술 응용, 35세 이하...을 요구합니다.
채용된 노동자는 동나이시 롱탄동 롱탄 공항에서 근무하며, 매력적인 급여, 보너스, 소득 제도를 갖추고 월급은 월 1,500만 동 이상이어야 합니다.
노동 신문 기자와의 인터뷰에서 롱탄 국제공항 부국장인 쯔엉쭝탄 씨는 2026년에 롱탄 국제공항이 안전, 운영, 장비 운영 직원과 관련된 직책을 계속 채용하여 조직을 개선할 것이며, 총 예상 채용 인원은 약 400명이라고 밝혔습니다.
탄 씨에 따르면 일부 일반 노동 직책은 외국어 능력이 높지 않지만 지원자는 요구 사항을 충족하지 못합니다.
실제로 지원자들은 전문 기술 요구 사항을 잘 충족하지만 외국어 요구 사항을 충족하지 못합니다."라고 탄 씨는 덧붙였습니다.
롱탄 공항에서 근무할 지역 노동자 채용
한편, 롱탄 공항 근처에 거주하는 동나이시 주민들도 이 초대형 프로젝트에서 일하고 싶어합니다.
2026년 6월, 동나이시 인민의회는 롱탄 공항의 일자리와 관련된 유권자 청원 해결에 대한 감독 결과 보고서를 발표했습니다.
이에 따라 쑤언꿰 코뮌 유권자의 의견에 따르면 롱탄 공항 북동쪽에 위치한 코뮌 지역에는 기본 교육 과정을 거친 젊은 노동력이 있으며 롱탄 공항에서 서비스를 제공하는 인력 사슬에 참여하기를 희망합니다.
동나이시 인민위원회의 보고서에 따르면, 시 인민위원회는 베트남 공항 공사와 협력하여 4,000개 이상의 직책에 대한 채용 수요와 함께 롱탄 공항 취업 박람회를 개최하여 약 63%가 동나이 출신인 9,478명 이상의 지원자를 유치했습니다.
동시에 롱탄 공항 서비스 인력 양성 지원 정책에 관한 특별 결의안을 시 인민의회에 제출할 것을 자문하고 있습니다. 앞으로 롱탄 공항 서비스 인력 투자 및 개발에 계속 관심을 기울일 것입니다.
문화사회위원회의 감독을 통해 시 인민의회 상임위원회는 시 인민위원회에 베트남 공항 공사 및 롱탄 공항의 기업과 협력하여 지역 노동자 채용, 특히 프로젝트 지역 및 인근 지역에서 우선 순위 메커니즘 및 구체적인 로드맵을 구축하도록 계속 지시할 것을 제안했습니다. 동시에 정보, 상담, 직업 지도를 강화합니다. 지역에서 주제별 취업 박람회를 조직합니다. 채용 결과를 모니터링하고 평가하는 단위에 구체적인 책임을 부여하여 공항 주변 지역 주민들이 안정적인 일자리를 갖고 사회 보장을 보장하며 롱탄 국제공항의 투자 효율성을 촉진하도록 돕습니다.
