홍보 방식 변경
다낭시 노동총연맹은 지역 내 기업 및 하숙집 노동자들에게 노동법, 사회 보험법을 홍보하고 있습니다. 올해의 새로운 점은 홍보 활동이 행정 강당에서 생산 공장으로 직접 전달된다는 것입니다.
Celebrity Fashion Vina, CTR Vina, Vinh Gia와 같은 기업에서 수백 명의 노동자들이 직장에서 바로 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험에 대한 정보에 접근할 수 있습니다. 홍보 내용은 병가, 출산 휴가, 실업 및 제도 수혜 절차와 같은 실질적인 문제에 중점을 둡니다.
주목할 만한 점은 전달 방식도 바뀌었다는 것입니다. 일방적인 읽기-듣기 대신 보고자는 실제 생활과 관련된 구체적인 상황을 적용합니다. 특히 직접 대화 부분은 노동자들이 즉시 질문하고 자신의 어려움에 즉시 답변할 수 있도록 돕습니다.
다낭시 탐탕 산업 단지에서 일하는 노동자인 쩐히엔 씨는 "휴일 계산 방법이나 보험 수령 절차와 같이 매우 작은 일들이 있지만, 묻지 않으면 모호합니다. 회사에서 바로 설명을 듣고 더 잘 이해하게 되어 더 이상 권리를 침해당할 염려가 없습니다."라고 말했습니다.
공장뿐만 아니라 다낭 노동조합은 정책을 많은 노동자들이 거주하는 하숙집 지역에도 전달했습니다. 호아칸동에서는 11개 자율 노동조합 소속 300명 이상의 노동자들이 노동법, 사회 보험법 홍보에 참여하여 100%의 조합이 접근할 수 있었습니다.
홍보 세션은 지역 사회 회관, 학교에서 근무 시간 후 노동자의 시간과 생활 조건에 맞게 조직됩니다.
다양한 방법
더욱 주목할 만한 점은 다낭 노동조합의 홍보 활동이 점점 더 다양하고 유연해지고 있으며, 전달뿐만 아니라 노동자들의 주도적인 수용을 창출한다는 목표를 지향하고 있다는 것입니다.
호아칸동 노동조합에서는 홍보 세션에 보고자뿐만 아니라 사회 보험 및 제5군구와 같은 부서도 참여했습니다.
내용은 친근하고 이해하기 쉬운 말투로 전달되며, 일상적인 예시와 관련이 있습니다. 특히 짧은 코미디 단편을 삽입한 것은 차별화된 하이라이트를 만들었습니다. 무대화된 이야기는 하숙집 생활, 익숙한 노동 상황을 반영하여 시청자가 웃으면서 자신의 문제를 깨닫도록 돕습니다.
따라서 분위기는 더 이상 건조하지 않고 친근하고 매력적으로 변합니다. 각 촌극 후에는 양방향 상호 작용을 창출하고 법률 지식이 자연스럽게 기억되도록 돕기 위해 교류, 질문에 답하기, 선물 받기 등이 있습니다.
다낭시 노동 연맹 산업 단지 노동조합 부위원장인 응우옌 키 빈 씨는 "각 노동자 그룹, 각 공간은 서로 다른 접근 방식이 필요합니다. 내용이 옳고 방법이 적절하면 노동자들은 더 이상 형식적으로 듣는 것이 아니라 주도적으로 받아들일 것입니다."라고 말했습니다.
