노동조합

라오까이 노동조합, 경제 구역 관리위원회와의 협력 효율성 향상

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라오까이 - 회의는 노동조합 조직과 경제 구역 관리 위원회 간의 협력 규정 시행에서 많은 긍정적인 결과를 기록했습니다.

호치민 사상에 따른 인간 문화 건설 특별 주제 시행

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빈롱 - 성 노동 연맹 지부가 호치민 사상에 따른 문화 및 인간 건설을 주제로 활동 및 전개를 조직했습니다.

떠이닌, 징수 관리 강화, 노동자 보험 권리 보장

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떠이닌성 사회 보험은 지역 노동자의 보험 권리를 보장하기 위해 수입 관리, 참여 범위 확대를 위한 다양한 솔루션을 시행하고 있습니다.

노동조합 기금 면제 및 감면에 관한 최신 규정

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정부의 법령 105/2026/ND-CP는 노동조합 기금 납부 면제 및 감면에 대해 규정했습니다.

정부, 노동조합 기금 관리 및 사용 원칙 규정

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정부의 법령 105/2026/ND-CP는 노동조합 기금의 적용 대상, 관리 원칙, 사용 및 노동조합 수수료 납부 기한을 규정했습니다.

2025-2030년 임기 베트남 노동총연맹 당 대회 결의안을 성공적으로 이행하기로 결의

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8월 19일 오후 2025-2030 임기 제1차 베트남 노동총연맹 당위원회 대표자 대회가 성공적으로 마무리되었습니다.

제1차 베트남 노동총연맹 당 대회: 2025-2030년 단계를 위한 획기적인 해결책 제시

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8월 19일 오후 베트남 노동총연맹 본부에서 2025-2030 임기의 제1차 베트남 노동총연맹 당위원회 대표자 대회가 성공적으로 개최되었습니다.

흥옌에서 노동자를 돌보는 노동조합 식사

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흥옌 - Bac Thai Binh 관개 공사 운영 유한 책임 회사 노동조합은 최근 노동조합원과 노동자를 위한 의미 있는 식사를 조직했습니다.

수출용 해산물 가공 노동자 1 400명을 위한 노동조합 점심 식사

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람동 - 1 400명의 조합원과 노동자들이 수출용 해산물 가공 회사에서 노동조합 점심 식사를 하며 모였습니다.

호치민시에서 1 570명의 노동자와 기업을 연결하는 노동조합 점심 식사

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호치민시 - TEKCOM 주식회사에서 약 1 570명의 노동자가 1인당 75 000 VND 상당의 노동조합 점심 식사를 받습니다.

RGM 다낭 회사 노동자 765명을 위한 따뜻한 노동조합 점심 식사

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다낭 - '노동조합 점심 식사'를 통해 시 노동총연맹은 노동자와 RGM 다낭 유한회사의 기업을 연결했습니다.

꽝남 중앙 종합 병원 노동조합 점심 식사로 노동자 돌보기

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다낭 - 꽝남 중앙 종합 병원의 700명 이상의 의료진과 노동자들이 '노동조합 식사' 옆에서 따뜻하게 재회했습니다.

호치민시 벤깟동의 많은 노동조합 지부에서 노동조합 점심 식사를 조직합니다

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호치민시 - Ben Cat 구의 많은 기초 노동조합이 조합원과 노동자를 위한 노동조합 점심 식사를 조직합니다.

껀터에서 어려운 조합원에게 노동조합의 집 2채 전달

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껀터 - 주택난을 겪는 2명의 조합원이 노동조합의 집을 적시에 지원받아 삶에서 일어서는 데 동기를 부여받았습니다.

동나이에서 35 000명에 가까운 노동자에게 감사를 표하는 노동조합 식사

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동나이 - TKG Taekwang Vina 주식회사는 약 35 000명의 노동자를 대상으로 노동조합 점심 식사를 조직했으며 각 식사는 50 000 VND 상당입니다.

베트남 노동총연맹 당위원회: 새로운 시대에 현대적이고 강력한 노동자 계급 건설

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노동 신문은 응우옌 딘 캉 동지(당 중앙위원회 위원 조국전선 당위원회 상임위원회 위원 중앙 단체 위원 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장 브라비아 당위원회 서기 베트남 노동총연맹 위원장)의 2025-2030년 임기 제1차 베트남 노동총연맹 당 대회 개막 연설을 소개합니다.

디엔비엔성 공안 노동조합 홍수 피해 가정에 선물 증정

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디엔비엔 - 성 공안 노동조합은 최근 지역 내 폭우 피해 가정을 방문하여 선물을 증정하는 활동을 조직했습니다.

동나이에서 75세대 규모의 노동자 아파트 단지 건설 착공

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동나이 - 통 주식회사가 75세대 규모의 노동자 아파트 단지 건설을 시작했습니다.

하이퐁에서 2 000명 이상의 조합원과 노동자들이 무료 건강 검진을 받았습니다

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하이퐁 - 8월 19일 흥다오동 노동조합은 지역 내 2 000명 이상의 조합원과 노동자를 대상으로 무료 건강 검진을 공동으로 조직했습니다.

계약 급여가 1천만 동인데 기업은 사회 보험을 3천만 동만 납부하는 것이 합법적인가요?

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노동자는 기업이 법률을 잘못 적용하는 것을 방지하기 위해 사회 보험 급여에 대한 새로운 규정을 확실히 숙지해야 합니다.