왜 그래, 들어오고 싶어하는 사람이 아무도 안 돼.
일요일 저녁, 27세의 민안은 컴퓨터를 켜고 두 달 만에 세 번째 사직서를 썼습니다.
그녀는 대학교 졸업 후 은행에서 일했습니다. 안정적인 급여, 아름다운 사무실, 회사 이름만으로도 부모님은 친척들이 "당신 부부의 딸은 지금 어디에서 일합니까?"라고 물을 때마다 안심할 수 있습니다.
하지만 거의 1년 동안 민안은 계속해서 은퇴를 생각하고 있습니다.
그녀는 더 이상 일에 흥미를 느끼지 못하고, 종종 밤 9시 이후에 집에 돌아오고, 어떤 날은 회사 문 앞 차에 오래 앉아 있어야 들어갈 힘이 생깁니다. 한 친구가 그녀에게 더 작은 회사에서 일하라고 소개했고, 급여는 줄었지만 그녀가 추구하고 싶었던 바로 그 일이었습니다.
민안은 받기로 했습니다.
그녀가 엄마에게 전화해서 말할 때까지.
엄마는 그냥 '왜 그래? 좋은 곳에서 일하고 있는데, 얼마나 많은 사람들이 들어오고 싶어 하는데도 들어오지 못하니, 왜 처음부터 다시 시작하고 싶어하니?'라고 물었을 뿐이에요."라고 민안은 말했습니다.
그녀는 컴퓨터를 닫고 신청서를 삭제했습니다.
다음 날 아침, 그녀는 마치 그곳을 떠날 의향이 없었던 것처럼 다시 출근했습니다.
민안을 곤란하게 만든 것은 자신이 무엇을 원하는지 모르는 것이 아닙니다. 그녀는 꽤 잘 알고 있습니다. 그녀가 모르는 것은 부모를 실망시키는 아이가 되는 기분을 견딜 수 있을지 여부입니다.
한 사람은 "안정적인 직업"을 포기하는 것을 두려워하고, 한 사람은 부모님이 선택한 직업을 감히 떠나지 못합니다.
29세의 호앙은 또 다른 방식으로 갇혔습니다.
그는 대기업에서 엔지니어로 일하고 있으며, 부모님이 고등학교 때부터 방향을 제시한 전공과 정확히 일치합니다. 가족 내에서 호앙은 항상 "잘 공부하고, 안정적인 직업을 가진" 아들로 언급됩니다.
그러나 6년 후 그는 사업 분야로 전환하고 싶어했습니다.
호앙은 저녁에 과외를 하고, 저축을 하고, 친구로부터 함께 일하자는 초대를 받은 적이 있습니다. 그는 실패하더라도 현재 가진 돈으로 거의 1년 동안 생활비를 충당할 수 있을 것이라고 계산합니다.
그가 준비하지 못한 유일한 것은 아버지와의 대화였습니다.
호앙은 "말하려고 할 때마다 아버지가 대학에 보내기 위해 돈을 빌려주셨다고 말씀하셨던 이야기가 떠오릅니다. 그리고 아버지께서 항상 말씀하셨던 말씀은 '저는 확실한 직업을 갖고 싶을 뿐이고, 예전 아버지처럼 불안정하지 않기를 바랄 뿐입니다.'"라고 말했습니다.
계속 출근하세요.
낮에는 호앙은 점점 덜 헌신하고 싶어하는 일을 완수합니다. 저녁에는 자신이 옮기고 싶은 분야에 대한 자료를 읽습니다. 2년이 지났지만 퇴사 계획은 여전히 컴퓨터의 폴더에 있습니다.
엄마의 눈물이 두려워요.
민안이 부모님의 자부심을 잃을까 봐 두려워하고 호앙이 가족의 노력을 헛되이할까 봐 두려워한다면, 25세의 투하는 더 말하기 어려운 것을 두려워합니다. 바로 어머니의 눈물입니다.
하 씨는 호치민시에서 새로운 직장을 구했습니다. 그녀는 고향을 떠나 자립적으로 살고 집 근처 부서에서 3년 동안 일한 후 다른 환경을 시도하고 싶어합니다.
하가 소식을 전하자 어머니는 침묵하고 울었습니다.
시어머니는 아이가 가는 것을 막지 않고 "부모님은 두 아이밖에 없는데, 이제 아이도 멀리 떠나면 집에 누가 남겠어요"라고만 말씀하셨습니다.
하 씨는 새로운 직업을 거절했습니다.
그녀는 친구들에게 급여가 충분히 매력적이지 않다고 말했습니다. 하지만 하 자신은 그것이 진짜 이유가 아니라는 것을 알았습니다.
부모님이 저를 붙잡아두실 거라고 생각해서 화가 났을 때도 있었어요. 하지만 다시 생각해보니 엄마도 저를 붙잡아두지 않으셨어요. 감히 가지 못하는 사람은 저예요."라고 그녀는 말했습니다.
세 명의 젊은이, 세 가지 다른 상황이지만, 한 가지 공통점이 있습니다. 자신의 삶에 속한 직업 결정은 부모를 안심시켜야 한다는 느낌과 밀접하게 관련되어 있습니다.
부모를 안심시키는 것"이 남는 이유가 될 때
가족의 기대는 반드시 명령 형태로 나타나는 것은 아닙니다.
어떤 부모는 "그것은 잘 되고 있다"고만 말합니다. 어떤 사람은 자녀의 학업을 위해 희생한 세월을 회상합니다. 어떤 사람은 반대하지 않지만 자녀가 직업을 바꾸거나 직장을 그만두거나 멀리 떠나고 싶어할 때 슬퍼합니다.
나머지는 아이들의 머릿속에서 일어납니다.
그들은 부모가 실망할 것이라고 스스로 상상합니다. 그들은 안정적인 직장을 그만두는 것은 배운 학위를 낭비하고, 부모의 투자를 방해하거나, 가족의 이전 선택이 틀렸다는 것을 증명하는 것이라고 생각합니다.
그래서 어떤 사람들은 매일 피곤함에도 불구하고 쉬지 않습니다. 어떤 사람들은 결정을 6개월, 1년, 그리고 수년 더 연기합니다. 어떤 사람들은 부모에게 일이 "여전히 괜찮다"고 말하면서 다음날 아침 사무실로 돌아오지 않기를 바랄 뿐입니다.
역설적인 것은 그들이 부모를 덜 걱정시키기 위해 머무르지만, 장기간의 머무르는 것이 그들을 직장과 가족 모두에게 점점 더 불만족스럽게 만들 수 있다는 것입니다.
