직장 환경에서 성희롱은 여전히 교묘한 형태로 존재합니다. '푸른 수염'의 징후를 조기에 식별하면 직원이 자신을 보호하고 안전한 근무 환경을 유지하는 데 도움이 됩니다.
경계해야 할 5가지 징후
보스턴 대학교 강사 에밀리 해리스 박사에 따르면 미국 브리지는 다음과 같은 몇 가지 전형적인 징후를 포함합니다.
- 외모에 대한 지속적인 언급;
- 과도하거나 불필요한 신체 접촉 성적 암시 메시지 보내기
- 방과 후 모임에 참여하도록 강요합니다. 그리고 개인적인 관계와 관련된 정신적 압력을 가합니다.
해리스 박사는 '이러한 행동은 종종 매우 정교하여 피해자가 알아채기 어렵지만 장기적인 피해를 유발합니다.'라고 강조했습니다.
영리한 의사소통 자기 보호
미국 예일 대학교의 마이클 카터 박사는 “괴롭힘을 당하고 있다고 느낄 때 간격을 유지하고 증거를 기록하고 인사부에 알리십시오.”라고 조언했습니다. 동맹이나 법적 지원이 없을 때는 직접적인 대립을 피하십시오.” 그는 또한 건전한 직장 문화는 상호 존중과 위험을 예방하는 데 도움이 되는 징후를 조기에 인식하는 것을 기반으로 한다고 강조했습니다.
푸른 수염'을 식별하는 것은 자신을 보호할 뿐만 아니라 동료를 위한 안전한 근무 환경을 구축하는 데 도움이 됩니다. 부적절한 말 행동 또는 접촉은 장기적인 손상을 피하기 위해 적시에 처리해야 합니다. 직원은 민감한 상황에서 서로에게 지식 반응 기술 및 지원을 갖추어야 합니다.
많은 사무실이 괴롭힘 방지 정책을 시행하는 현대적인 맥락에서 개인적인 인식을 높이는 것이 중요한 단계가 되었습니다. 조기 징후를 인식하고 능숙하게 소통하는 것은 자신과 동료를 원치 않는 행동으로부터 보호하는 데 도움이 되는 열쇠입니다.
