교육훈련부(GDDT)는 국민 의견 수렴을 위해 교사 채용 권한을 규정하는 회람 초안을 발표했습니다.
초안에 따르면 교육훈련부는 유치원 초등학교 중학교 중등학교 등 여러 학년에 걸쳐 학급이 있는 일반 학교에 대한 채용을 주관합니다. 성급 인민위원회 위원장이 채용을 다른 기관 또는 부서로 분권화하는 경우 분권화는 교육훈련부의 자문을 받아야 합니다. 이 부서는 규정에 따라 충분한 조건을 충족해야 합니다.
고등학교의 경우도 마찬가지입니다. 다단계 학교(최고 수준은 고등학교): 특수 학교 및 상설 교육 기관. 교육훈련부 산하 기관은 여전히 채용 주관 기관입니다. 그러나 기관장 또는 기관장은 성 인민위원회의 위임을 받고 기관이 규정에 따른 조건을 충족하는 경우 직접 채용할 수 있습니다.
특히 대학 예비 학교 또는 밀라드 정부 기관 정치 조직에 속한 학교의 경우 교육 기관의 책임자는 관리 범위 내에서 채용할 권한이 있습니다.
채용 계층화를 원하는 교육 기관은 교육훈련부에 서류를 보내 심사를 받아야 하며 여기에는 조건에 대한 증거와 채용 계획 초안을 담은 보고서가 포함됩니다. 교육훈련부는 5일 이내에 심사하고 성 인민위원회 위원장에게 제출하여 검토 및 결정을 받아야 합니다.
심사 결과와 실제 수요에 따라 성 인민위원회 위원장은 교육 기관에 채용 권한을 위임하거나 위임하지 않을 결정을 내릴 것입니다.
이것은 교사 채용의 새로운 점입니다. 이전에는 교사 채용이 내무부와 현/성 인민위원회의 권한에 속했으며 교육부는 자문 기능만 있었습니다. 이로 인해 교사 관리 및 교사 팀 개발에 특정 부적절한 점이 발생했습니다.
회람은 2026년 1월 1일부터 시행될 예정입니다.
