급여 문제 혜택 제도는 항상 많은 교사들이 관심을 갖는 질문이며 교육훈련부 내무부에 질문을 보내 답변을 받으십시오. 그중에서도 'Bride'는 쩐티투히엔 여사의 질문이 있습니다.
히엔 여사는 3회 연속 기초 경쟁 전사(2022-2023학년도 ~ 2024-2025학년도)를 달성한 교사입니다. 성급 우수 교사 성급 우수 담임 교사. 2026년 11월 히엔 여사는 정기적으로 급여 인상을 받게 됩니다.
히엔 씨는 12개월 조기 승급 대상인지 물었습니다.
이 문제에 대해 내무부는 다음과 같이 답변합니다.
현재 공무원 및 공무원에 대한 임무 수행에 뛰어난 성과를 거둔 경우 조기 승급 제도는 공무원 공무원 및 공무원에 대한 정기 승급 제도 시행 및 조기 승급 제도 시행 지침에 관한 내무부 장관의 2013년 7월 31일자 통지 08/2013/TT-BNV 제3조 1항에 규정되어 있습니다(내무부 장관의 2021년 6월 29일자 통지 03/2021/TT-BNV에서 수정 및 보완).
이에 따라 간부 공무원 공무원이 임무 수행에 뛰어난 성과를 거두어 권한 있는 기관의 서면 승인을 받은 경우 2013년 7월 31일자 통지 08/2013/TT-BNV 제3조 1항 a점 및 단위의 뛰어난 성과로 인한 조기 승급 심사 규정에 따라 직급 또는 직책에서 최종 급여 등급을 받지 못한 경우 조기 승급 심사를 받을 수 있습니다.
지방의 간부 공무원 간부 공무원에 대한 정책 시행 조직은 지방 인민위원회 위원장의 권한에 속합니다. 따라서 내무부는 Tran Thi Thu Hien 씨에게 답변을 얻기 위해 간부 관리 기관인 간부 공무원 간부 지방 공무원(내무부)에 연락할 것을 요청합니다.
