응우옌 투이 치 씨(하이퐁)는 2010년에 미술사범대학을 졸업했으며 중학교 미술 과목 계약직 교사로 2010년 9월부터 2017년 9월까지 사회 보험에 가입했습니다. 2019년 2월 치 씨는 초등 과목 전공으로 대학을 졸업하고 초등학교 교사 공무원 시험에 응시했습니다.
2020년 4월부터 치 씨는 급여 계수 BR의 초등학교 교사 2등급으로 분류되었습니다. 2024년 7월 그녀는 급여 계수 R의 새로운 초등학교 교사 3등급으로 분류될 예정입니다.
최근 초등학교 교사 2급 승진 심사에서 그녀는 초등학교 교사 3급 직책을 9년 이상 맡지 못해 자격이 없다는 답변을 받았습니다.
치 씨는 2010년 9월부터 2017년 9월까지 사회 보험에 가입한 계약직 교사로 근무한 기간이 2급으로 승진 심사를 위한 초등학교 교사 3급 직책과 동등한 기간으로 계산될 수 있는지 질문했습니다. 그렇지 않다면 그녀의 3급 계산 기간은 언제부터이며 언제 시험에 응시하거나 2급으로 승진 심사를 받을 자격이 되나요?
이 문제에 대해 교육훈련부는 다음과 같이 답변합니다.
법령 115/2020/ND-CP 제32조 1항 d목 수정된 브라 법령 제85/2023/ND-CP 제1조 16항에 추가된 브라 규정:
Herald 채용되기 전에 공무원이 법률 규정에 따라 근무 기간이 있었고(이 법령 제21조 2항의 규정에 따른 수습 기간은 계산하지 않음) 의무 사회 보험에 가입되어 있고 전문 자격 요건을 충족하는 직책에서 근무하고 있으며 적합한 직무 요건을 충족하는 경우(직무 기간이 연속적이지 않고 일시금 사회 보험 보조금을 받지 않은 경우 누적됨) 해당 기간은 현재 직책의 급여 등급 기준으로 계산됩니다.
동시에 내무부 장관의 2024년 6월 27일자 통지 05/2024/TT-BNV 3항 b목은 행정 공무원 사무 공무원 기록 보관 공무원에 대한 등급 II 및 1등급 승진 심사 기준을 규정합니다. 공무원으로 채용된 공무원에 대한 급여 등급은 다음과 같이 규정합니다.
Herald 법률 규정에 따라 의무 사회 보험에 가입한 급여 수령 대상에 속하는 근무 기간이 있는 경우 이 조항에 규정된 입사관 채용 시 임명된 공무원 등급으로 급여를 계산하는 경우 임명된 공무원 등급을 유지하는 것과 동등한 기간은 채용된 직위의 요구 사항에 따른 교육 수준과 동일하거나 더 높은 교육 수준을 가진 날부터 계산됩니다니다니다니다니다니다니다니다니다니다니다니다니다니다니다니다.
Nguyen Thuy Chi 씨가 중학교에서 미술 과목 계약 교사로 근무한 기간(컬러 전문 대학 미술 교육 전공)은 동일한 컬러 교육 수준을 가진 것으로 확인되지 않았으며 초등학교 교사 직위 직무에 적합한 전문 지식 직무 능력에 대한 요구 사항이 있으며 초등학교 교사 직함 임명 시 급여 등급의 기준으로 간주되지 않습니다.
따라서 그녀가 중등학교에서 계약직 미술 교사로 근무한 기간은 초등학교 교사 3급 직업 직함을 유지한 기간과 동일하게 간주되지 않습니다.
초등학교 교사 3급 직위 임기는 2020년 4월부터로 확정되었으며 이때 그녀는 공식적으로 초등학교 교사 직위 임명을 받았습니다.
