P.T. M. H 씨(동나이)는 도서관 직원으로 2010년에 정규직으로 채용되었으며, 직급 코드 17.171, 중급 도서관 직원입니다. 2020년에 그녀는 초등학교 교사 4급 직급으로 전환했습니다. 2024년에 그녀는 초등학교 교사 3급 직급으로 전환했습니다.
2021년 3월, H 여사는 초등학교 교육학과를 졸업했습니다. H 여사는 초등학교 교사 2급 승진 심사를 위해 도서관 직원으로 근무한 기간을 계산할 수 있는지 질문했습니다. 승진 심사를 받을 자격이 된다면 서류를 어떻게 준비해야 합니까?
이 문제에 대해 교육훈련부는 통지서 제08/2023/TT-BGDĐT 규정에 따라 초등학교 2급 교사 직위 시험 또는 승진 심사 등록을 위한 직위 유지 기간 조건은 초등학교 3급 교사 직위 또는 동급 직위 유지 기간을 기준으로 계산된다고 밝혔습니다.
P.T. M. H 씨의 경우 도서관 직원 직책(직급 코드 17.171)을 유지한 기간은 초등학교 3급 교사 직책 또는 동등한 직책을 유지한 기간이 아닙니다. 따라서 도서관 직원 직책에서 근무한 기간은 초등학교 2급 교사 직책 시험 또는 승진 심사를 신청할 때 직책 유지 기간에 대한 조건을 결정하는 데 계산되지 않습니다.
통지 번호 13/2024/TT-BGDĐT의 규정에 따른 기준 및 조건을 충족하는 경우, 그녀는 교사 직위 채용 및 임명 과정, 등급 유지 기간, 공무원 품질 평가 및 등급 분류 결과, 규정에 따른 학위 및 자격증과 관련된 완전한 서류 및 증빙 자료를 준비하여 관할 기관이 승진 심사 또는 시험을 조직할 때 검토하고 평가해야 합니다.
