A.M 여사는 2010년에 공무원으로 채용되었고, 2011년 11월에 초등학교 정교사 직급, 코드 번호 15a. 204로 임명되었습니다. 2016년 12월, 그녀는 군 인민위원회로부터 초등학교 3급 교사 직책, 코드 번호 V.07.03.08로 임명되었습니다.
2023년 9월, M 여사는 군 인민위원회로부터 초등학교 교사 3급 직책, 코드 V.07.03.29(당시 그녀는 초등학교 교사 2급 직책 자격이 있었지만 새로운 3급으로만 전환되었습니다)로 임명되었습니다.
M 여사는 통지 번호 08/2023-BGDĐT에 따라 초등학교 교사 2급 직위 전환 심사를 받을 자격이 충분합니다. 직업 직위 전환 심사 서류를 제출하면 직업 직위 유지 기간은 언제부터 계산됩니까?
이 문제에 대해 교육훈련부는 초등학교 교사 2급(코드 V.07.03.28) 직책에 임명되기 위해 A.M 여사는 법률 규정에 따라 지방 당국이 조직한 초등학교 교사 3급에서 2급으로의 직책 승진 심사에 참여하여 합격해야 한다고 밝혔습니다.
공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 정부의 2020년 9월 25일자 법령 115/2020/ND-CP 제31조 1항 및 2항(2023년 12월 7일자 법령 85/2023/ND-CP에서 수정 및 보완됨)에 따르면 직위 승진 심사는 직위, 직위 기준 및 관할 당국이 승인한 공공 서비스 기관의 직위별 공무원 구조에 따라 결정되어야 합니다.
동시에 공무원은 공공 서비스 기관이 규정에 따라 요구 사항을 충족하고 충분한 기준과 조건을 충족하는 경우 직위 승진 심사를 등록할 수 있습니다.
초등학교 교사 2급 직위 승진 심사 기준 및 조건(코드 V.07.03.28)은 교육훈련부 장관의 2024년 10월 30일자 통지 번호 13/2024/TT-BGDĐT 제5조 및 지역 관할 기관의 승진 심사 조직 계획, 계획, 지침의 구체적인 규정에 따라 시행됩니다.
그중 초등학교 교사 3급 직책을 유지한 기간은 승진 심사에 등록하기 위한 기준 및 조건 중 하나일 뿐입니다.
M 여사가 규정에 따라 승진 심사 기준 및 조건을 모두 충족하고, 근무하는 교육 기관에서 수요가 있고 초등학교 2급 교사 정원이 남아 있는 경우; 동시에 지역 관할 기관에서 초등학교 3급 교사 직책에서 초등학교 2급 교사 직책으로 승진 심사를 조직하는 경우, 그녀는 지역의 계획, 계획 및 지침에 따라 승진 심사에 참여하기 위한 등록 서류를 제출할 수 있습니다.
근무 기간 동안 법률 규정에 따라 중단되지 않은 경우 2011년 11월부터 2026년 6월까지 초등학교 교사 3급 직책을 유지한 기간은 약 14년 6개월입니다.
