정치국은 고품질 인적 자원 구축을 목표로 하는 일련의 핵심 목표를 가지고 교육 및 훈련 개발의 획기적인 발전에 관한 결의안 71호를 방금 발표했습니다.
제도를 강력하게 혁신하고 교육 및 훈련 개발을 위한 탁월한 탁월한 탁월한 메커니즘 탁월한 특별 정책을 창출하기 위해 정치국은 교사 팀에 대한 탁월한 특별 우대 정책을 지시했습니다. 유아 및 일반 교육 기관에 대한 직업 우대 수당을 최소 70%까지 인상하고 탁월한 탁월한 탁월한 특별 정책을 마련하고 직원을 최소 30%까지 인상하고 극도로 어려운 지역 국경 탁월한 탁월한 탁월한 탁월
주목할 만한 점은 결의안 71에 명시된 중요한 내용 중 하나이자 교사법에 명확히 명시된 것은 교사 팀에 대한 수당인 급여 제도에 대한 정책입니다.
교사 수당 및 급여 문제도 교사법(2026년 1월 1일부터 효력 발생)에 명확하게 규정되어 있습니다.
이에 따라 교사의 급여는 행정 사업 급여 체계에서 가장 높은 순위로 책정됩니다. 또한 교사는 업무 성격에 따라 직업 우대 수당 및 기타 수당 법률 규정에 따른 지역별 수당을 받습니다.
특히 유아 교육 교사 산악 지역 국경 지역 섬 지역 및 특히 어려운 사회 경제적 조건을 가진 지역의 소수 민족 지역에서 근무하는 교사 특수 학교에서 가르치는 교사 통합 교육을 수행하는 교사 일부 특수 산업 특수 직업의 교사는 정상적인 조건에서 근무하는 교사보다 더 높은 급여 및 수당을 받습니다.
교육훈련부 교사 및 교육 관리국 국장 Vu Minh Duc 씨는 교사법 시행 효력을 보장하기 위해 2026년 1월 1일부터 교육훈련부가 정부에 3개의 법령을 발표하고 12개의 통지를 권한에 따라 발표하도록 자문해야 한다고 밝혔습니다.
3개의 법령은 다음과 같습니다. 교사법의 일부 조항을 상세히 규정하는 법령; 교사에 대한 급여 정책 급여 제도 유치 혜택 지원 정책을 규정하는 법령; 교육 부문 공무원에 대한 직업 우대 수당 제도를 규정하는 법령.
12개의 회람은 직업 표준 간부진 근무 제도 채용 권한 간부진 동등 직책 간부진 행동 강령을 규정합니다.
간부법 초안에서 간부 급여 정책 간부 수당 간부 지원 제도 간부 유치에 관한 법령 초안에서 교육훈련부는 정부에 일부 교사 직위(예: 유치원 교사 초중등학교 교사 대학교 예비 교사 간부 4급 직업 교육 교사 등)의 급여 명단을 재조정하도록 자문할 예정입니다. 급여 명단의 통일성을 보장하고 공무원 교사 및 간부 기타 산업 분야 공무원에게 적용합니다. 동시에 간부는 교사의 생활 수준을 보장하고 간부의 급여를
또한 법령 초안은 교사에 대한 특별 급여 계수를 규정하고 있으며 학업 수준 교육 수준에 따라 달라에서 CNC까지의 수준으로 교사 급여가 다른 산업 분야의 동일한 급여 테이블의 공무원보다 높도록 보장합니다. 동일한 직책에서 젊은 교사와 오래된 교사 간의 급여 격차를 줄입니다.
