어려운 지역에서 근무할 영어 교사 유치
이전 3년 동안 라오차이 민족 기숙 초등학교는 정규 영어 교사가 없었고 전적으로 파견 교사를 사용해야 했습니다. 2025-2026학년도에 들어서면서 학교는 라오까이성 교육훈련부에 프로그램 임무를 완전히 충족하기 위해 영어 교사를 추가할 것을 제안했습니다.
마찬가지로 영양 초등학교 남캇 영양 민족 기숙 학교에는 외국어를 가르치는 여교사가 단 한 명뿐이며 영양 학교에서는 거의 500명의 학생을 가르쳐야 합니다. 학교는 학습 품질을 보장하면서 영양을 보장하고 교사의 건강을 유지하면서 합리적인 수업을 배치하려고 노력했습니다.
한편 Van Chan 코뮌은 이전 Yen Bai 지방의 4개 코뮌과 타운에서 합병한 후 현재 13개의 교육 기관이 있으며 특히 영어 전문 지식이 있는 간부가 부족합니다. '현재 전체 코뮌에는 32명의 교사와 3명의 직원이 부족합니다. 중학교 수준의 문화 및 특수 과목 교사가 부족하여 하루 2회 수업을 조직하고 2018년 일반 교육 프로그램을 시행하는 데 어려움을 겪고 있습니다.'라고 Van Chan 코뮌 인민위원회 부위원장인 Nguyen Thi Ha 여사는 말했습니다.
영어 교사 부족 현상은 라오까이성의 많은 어려운 지역 특히 초등학교와 중학교에서 흔합니다.
라오까이성 교육훈련부 간부 조직부 부장인 Mac Trong Khang 씨는 다음과 같이 말했습니다. “학년 초부터 우리는 구 30A 현(Bia Mu Cang Chai o Si Ma Cai o Bac Ha o Muong Khuong)과 Van Chan 현 및 Sa Pa 타운(구)에 속한 일부 코뮌에 교사를 우선적으로 배정합니다. 이와 함께 교사 파견은 초등학교 영어 과목 교사 부족 상황을 해결하는 좋은 해결책입니다.
Nam Khat 초등학교 민족 기숙 일반 학교 부교장인 Le Thi Hoang Yen 씨는 다음과 같이 말했습니다. “현재 학교 교사들은 대부분 지역 주민입니다. 그 외에도 다른 지방에서 온 일부 교사들이 근무하고 있습니다. 지방 정부의 적극적인 지원 덕분에 교사들은 안심하고 근무할 수 있습니다.”
수천 명의 교사 채용을 서두르다
교육훈련부 통계에 따르면 2022-2026년 기간 동안 교육 부문은 정치국에 의해 65 980명의 정원이 추가되었습니다. 2022-2023학년도와 2023-2024학년도에 전국적으로 40 000명 이상의 교사가 채용되었습니다. 그러나 학생 수와 학급 수가 지속적으로 증가함에 따라 교사 수요도 급증했습니다(2023-2024학년도에는 13 676명의 교사가 더 필요하고 2024-2025학년도에는 약 22 000명의 교사가 더 필요합니다). 따라서 많은 지역에서 여전히 교사가 부족합니다.
교육훈련부가 지적한 주요 원인은 채용 자원이 제한적이기 때문입니다. 정보학 입시 외국어 입시 예술과 같은 일부 과목에서 사범대는 교사 소득이 여전히 낮기 때문에 학생을 모집하기 어렵습니다. 많은 지역에서 인력 배분 및 채용 절차가 여전히 느리고 입시가 오래 걸립니다.
이러한 상황에 대해 응우옌킴선 교육훈련부 장관은 교육부가 다음과 같은 많은 해결책을 시행하고 있다고 밝혔습니다. 교육 기관에 전공 코드 개설 지방의 실제 수요에 따른 교사 교육 특히 특수 과목 교육을 지시합니다. 지방에 할당된 정원을 채우도록 요구합니다. 지방에 학교 네트워크를 검토하고 정리하도록 지시합니다. 일부 공립 일반 유치원에서 자율 메커니즘을 시범 운영합니다. 사회화를 촉진합니다...
중앙 정부의 해결책과 함께 교육부는 지방 정부가 할당된 정원을 충분히 채용하고 교사 유치 정책을 마련하고 규정에 따라 교사 계약을 이행하기 위한 자금을 마련할 것을 제안합니다.'라고 장관은 강조했습니다.
교사에게 동기를 부여하는 추가 우대 정책
8월 22일 브라질 정치국은 교사 및 학교 직원을 위한 많은 우대 정책과 함께 브라질 교육 개발에 관한 결의안 71-NQ/TW를 발표했습니다. 교사 직업 수당은 유치원 교사에게는 최소 70% 일반 교사에게는 100% 어려운 지역 교사에게는 100% 인상될 것입니다. 2026년 1월 1일부터 교사 급여는 브라질 행정 및 공공 부문에서 가장 높은 순위를 차지하여 브라질 교사를 유치하고 유지하는 동기를 부여하며 동시에 사범대 학생들의 직업 참여를 장려할 것입니다
단기 계약 및 파견을 통한 교사 부족 문제 해결
2025~2026학년도에 접어들면서 북중부 지역의 지방 정부는 모든 학년에서 수천 명의 교사 부족에 직면해야 합니다. 교육 및 학습의 질을 보장하기 위해 지방 교육 부문은 도서관 채용 도서관 이전 단기 계약 및 학교 네트워크 재편을 위한 다양한 솔루션을 동시에 시행하고 있습니다.
새 학년도에 수천 명의 교사 부족
후에시에서 교육훈련부는 현재 도시 전체에 680명의 교사가 부족하다고 밝혔습니다. 그중 초등학교는 307명의 교사가 가장 부족하고 유치원은 218명 고등학교는 156명이 부족합니다. 부족 상황은 많은 코뮌과 구역에서 발생하며 교실 배치에 직접적인 영향을 미칩니다.
주요 원인은 최근 몇 년 동안 시 교육 부문이 채용 목표를 할당받지 못했기 때문으로 확인되었습니다. 이를 극복하기 위해 후에시 교육훈련부는 2025-2026학년도에 145개의 목표를 채용하도록 시 인민위원회에 자문했으며 동시에 지방 정부에 검토하여 적시에 보충할 수 있도록 지시했습니다.
Ha Tinh에는 현재 418명의 간부가 부족하며 그중 유치원은 75명의 정원이 부족하고 초등학교는 237명의 정원이 부족하며 중학교는 93명의 정원이 부족하고 고등학교는 13명의 정원이 부족합니다. Ha Tinh 교육훈련부 인사 조직 부서장 Le Hoai Nam 씨는 간부 채용 솔루션과 함께 부서가 간 학교 간 간 간부 파견 간부 파견을 주도할 것이라고 밝혔습니다. 동시에 성 인민위원회에 어려운 지역에 279명의 추가 정원을 채용하도록 자문합니다.
한편 꽝찌(Quang Tri)성도 우려스러운 부족 수치에 직면해 있습니다. 꽝찌(Quang Tri)성 교육훈련부에 따르면 총 부족 인원수는 3 159명이며 그중 교무 및 학생 상담 직책이 1 178개입니다. 성 인민의회가 승인한 후 이번 학년도에 지방은 법령 111/2022/ND-CP에 따라 1 372명의 정원을 계약했습니다. 그러나 이 수치는 유치원 수요의 약 70%에 불과하며 이는 꽝찌(Quang Tri)성이 여전히 약 600명의 교사가 부족
간부진을 서둘러 보강하고 파견을 강화합니다.
Nghe An에서는 현재 Nghe An성 전체에 4 000명 이상의 간부가 부족하며 그중 유치원은 1 579명 초등학교는 1 198명 중학교 942명 고등학교 463명 부족합니다. Nghe An성 교육훈련부 국장 Thai Van Thanh 씨는 우선 교육부가 약 1 500명의 간부를 채용하고 동시에 800명의 교사를 파견하여 부분적인 부족 및 과잉-부족 상황을 극복할 것이라고 밝혔습니다. 앞으로 교육부는 특정 주소별로 채용을 계속하여 교육 요구 사항을 충족하는 충분한 인력을 확보할 것입니다.
탄호아(Thanh Hoa)에서 찬(Va)성 교육훈련부에 따르면 현재 성 전체에 약 54 000명의 간부 관리자 찬 교사 직원이 있습니다. 성 인민위원회가 할당한 수(57 566명)와 비교하면 탄호아(Thanh Hoa)는 3 500개 이상의 찬(Va) 정원이 부족하며 1 803명의 정원과 1 791개의 계약이 포함됩니다. 교육훈련부가 규정한 최대 기준(67 298명)과 비교하면 부족한 수치는 13 300명 이상의 교사로 더 큽니다.
BAC TRUNG BO 기자단
