3월 11일, 응에안성 교육훈련부와의 업무 회의에서 보쫑하이 성 인민위원회 위원장은 도내 교육 부문에서 근무하는 234명의 계약직 인력 처리 방안을 마련할 것을 요청했습니다.
성 지도부의 지시에 따라 교육 부문은 응에안성 내무부와 협력하여 교사 부족 상황 해결 방안을 자문하고 현재 계약직 노동자 수를 완전히 처리해야 합니다.
성 인민위원회 위원장은 교사 채용, 수용, 이동, 파견 및 전보 작업은 각 지역 및 학교 단위의 실제 요구에 부합하도록 공정하고 공개적이며 투명해야 한다고 강조했습니다.
교사 팀의 배치 및 배치는 2단계 지방 정부 조직 요구 사항과 연계되어야 하며, 인적 자원을 효율적으로 사용하고 지방의 교육 품질 향상에 기여해야 합니다.
앞서 노동 신문은 응에안 지역의 교육 기관에서 근무하고 있지만 제도 및 급여에 많은 어려움을 겪고 있는 200명 이상의 교사 및 계약직 직원(구)의 현실을 보도했습니다.
현재 성 전체에 200명 이상의 교사와 계약직 직원이 있습니다. 많은 사람들이 20년 이상, 심지어 거의 30년 동안 근무했지만 주로 1단계와 동등한 급여 수준만 받고 있으며 일부 지역에서는 이 급여 수준의 85%에 불과합니다.
일부 지역에서는 2단계 지방 정부 모델을 시행한 후 2026년에 계약직 노동자에게 급여를 계속 지급하기 위해 자금을 적극적으로 배치했습니다. 그러나 다른 많은 코뮌과 구에서는 여전히 자금 출처를 확인하지 못하여 급여 지연 또는 계약 종료의 위험이 있습니다.
주목할 만한 점은 남단현(구)에 속한 일부 지역에서 계약직 교사들이 2025년 11월과 12월에 급여를 받지 못했다는 것입니다.
응에안 교육훈련부에 따르면 2026년 응에안성은 42,087명의 교육 공무원 정원을 배정할 예정이며, 이는 2025년에 비해 1,007명 감소한 수치입니다.
한편, 현행 기준에 따르면 도 전체적으로 여전히 수천 명의 교사가 부족하며, 유치원 교사 1,226명, 초등학교 교사 2,726명, 중학교 교사 2,246명입니다.
많은 학교에서 하루 2회 수업을 조직하기 위한 교사 수요는 말할 것도 없습니다.
이러한 현실에 직면하여 응에안성 인민위원회 위원장은 교육 부문에 전체 인력을 긴급히 검토하고 234명의 계약직 노동자에 대한 적절한 처리 계획을 수립하는 동시에 충분한 교사를 확보하고 성의 포괄적인 교육 품질을 향상시키기 위한 장기적인 해결책을 마련할 것을 요청했습니다.
