선도적인 교육, 국제 표준 달성
경쟁적인 노동 시장과 인적 자원 품질에 대한 요구 사항이 점점 더 높아지는 상황에서 국제 인증 표준에 따른 교육은 고등 교육 기관의 중요한 척도가 되고 있습니다.
HSU는 남부 지역에서 인력 관리 분야를 정규 교육하는 선구적인 학교 중 하나로 간주됩니다.
2015년에 학교는 베트남에서 이 분야가 ACBSP(미국) 인증을 받은 최초의 기관이 되었습니다. ACBSP는 비즈니스 및 관리 분야를 위한 인증 표준 중 하나입니다.
2026년까지 이 프로그램은 AUN-QA(동남아시아) 표준을 충족하는 것으로 계속 평가될 것이며, 이를 통해 프로그램, 강사 팀 및 학생 결과에 대한 기준을 통해 교육 품질을 확인합니다.
HSU 인적 자원 관리 프로그램 이사인 응우옌 투이 지앙 박사에 따르면, 교육 프로그램은 4년 로드맵에 따라 설계되었으며, 응용성에 중점을 둡니다.
학생들은 특수 과목을 통해 심층적인 지식을 습득하고, 동시에 두 번의 인턴십과 기업에서의 많은 실제 경험 활동에 참여합니다.
강사진은 인사 분야에서 실무 경험이 풍부한 전문가로 구성되어 있으며, 학문적 기반과 경영 경험을 결합하여 학생들이 노동 시장에 적응하는 능력을 향상시키는 데 기여합니다.
2014년 인적 자원 관리 전공 졸업생이자 현재 외국 은행에서 근무하는 한 학생은 교육 프로그램이 매우 실용적이며, 학습자가 졸업 직후 업무에 지식을 적용할 수 있도록 돕는다고 말했습니다.
기업 연계 강화, 취업 기회 확대
본교는 ManpowerGroup, MISA, Hong Leong Bank, Bosch, EY 등 국내외 기업과의 협력을 촉진하여 실무와 연계된 학습 환경을 조성합니다.
이에 따라 인적 자원 관리 전공 학생의 100%가 학습 과정에서 최소 2회 인턴십에 참여할 수 있습니다.
또한 "미래 인사 관리자" 대회와 같은 학술 활동은 학생들이 기업 모방 환경에서 프로젝트 관리, 전략적 사고 및 상황 해결 기술을 연마할 수 있는 조건을 만듭니다.
2025년 및 2026년 졸업식 이전 HSU 학생 체험 및 기업 관계 센터의 설문 조사에 따르면 인적 자원 관리 전공 학생의 학위 취득 전 취업률은 약 95%에 달합니다. 그중 대부분은 전공 분야에서 일하고 있으며, 약 20%는 외국 자본 기업에서 일하고 있습니다.
졸업 후 학생들은 국내외 기업에서 채용 전문가, 교육 및 개발, 급여-복지, 인사 행정 또는 인사 관리 보조원과 같은 직책을 맡을 수 있습니다.
호아센 대학교는 2026년에 학생을 모집하며, 장학금 정책은 전체 과정 학비의 최대 70%까지 지원합니다.
웹사이트: https://tuyensinh. hoasen. edu. vn
핫라인: 028. 73007272
