공무원 직위에 관한 법령 232/2026/ND-CP에서 정부는 법령에 첨부된 부록 II에 공공 서비스 단위의 전문 및 직무 공무원 직위 목록을 발표했습니다.
교육 및 훈련 분야의 경우 현재 다음과 같은 직책만 남아 있습니다. 유치원 교사; 초등학교 교사; 중학교 교사; 고등학교 교사; 대학 예비 교사; 상설 교육 교사; 초급 교사; 중급 교사; 직업 중등학교 교사; 전문대학 강사; 대학교 강사; 교육 및 연수 강사 (강사, 주강사, 고급 강사, 교수, 부교수 포함); 정치 학교 강사 (강사, 주강사, 고급 강사, 교수, 부교수 포함); 교육 관리; 교육 품질 관리.
이전에는 교사들이 교육훈련부가 발표한 직위 코드 및 직업 직위 기준에 관한 통지에 따라 일반적으로 3개 등급(1등급, 2등급, 3등급)으로 분류되었습니다.
따라서 새로운 규정에 따라 2026년 7월부터 등급 분류가 폐지되고 법령 232에 따라 새로운 직책으로 전환됩니다.
그러나 모든 승진 심사 사례가 법령 232의 직무 위치에 따른 직업 등급으로 전환하기 위해 중단되어야 하는 것은 아니며, 지방 정부가 이전에 시행된 절차, 절차, 계획을 완료할 수 있도록 전환 기간이 있을 것입니다.
권한 있는 기관에서 승진 심사 계획, 교사 직위 승진 심사 교사 채용 조직 계획을 2026년 6월 30일 이전에 승인한 경우 승인된 계획에 따라 2026년 12월 31일까지 계속 시행됩니다.
법령 232는 또한 각 직책의 직업 등급이 직책 목록에 통일적으로 규정되어 있으며 전국적으로 통일적으로 적용된다고 규정합니다. 직업 등급은 5단계(1단계에서 5단계)로 결정되며, 그중 1단계는 최저 단계이고 5단계는 최고 단계입니다. 이것은 직책에 따른 급여 등급을 분류하는 데 사용되는 기준이기도 합니다.
직위별 직업 등급별 급여표 적용은 다음과 같이 시행됩니다.
a) 1단계는 B급 공무원 급여를 적용합니다.
b) 2단계는 A0 등급 공무원 급여를 적용합니다.
c) 3단계는 A1급 공무원 급여를 적용합니다.
d) 4단계는 A2 등급 공무원 급여, 그룹 1(A2.1)을 적용합니다.
d) 5단계는 A3 등급 공무원 급여, 그룹 1(A3.1)을 적용합니다.
