결의안 초안은 보조금을 받을 자격이 있는 대상이 유치원 교사(교사, 보육 교사, 교장, 부교장, 탁아소 원장, 탁아소 부원장 포함)이며 동시에 3가지 조건을 모두 충족하는지 구체적으로 규정합니다.
첫째, 유치원 교사는 1960년부터 1995년 1월 1일 이전까지 코뮌, 구, 구역, 마을, 촌락, 마을, 농림 학교, 생산 팀, 협동조합, 공장, 건설 현장, 농장, 임업 학교, 기업, 기관 등에서 탁아소, 유치원 반, 초급반(이하 유아 교육 기관이라고 함)에서 근무한 기간(수업, 교육, 양육, 보육 기간 포함)이 있습니다.
둘째, 퇴직했지만 연금 수령을 받지 못한 유치원 교사 또는 연금 수령을 받았지만 1995년 1월 1일 이전 근무 기간은 연금 수령을 위한 의무 사회 보험 납부 기간에 포함되지 않습니다.
셋째, 유치원 교사는 정부의 2020년 1월 24일자 법령 14/2020/ND-CP에 규정된 연금 연공 수당 제도를 받지 못한 퇴직 교사에 대한 보조금 제도를 아직 받지 못하고 있습니다.
결의안 초안에 따르면 유치원 교사는 규정에 따라 일시금 보조금을 받을 자격이 있습니다. 여기에는 5가지 구체적인 경우가 명시되어 있습니다.
결의안 초안에 규정된 근무 연수를 증명하는 서류가 있는 경우, 유아 교육 기관에서 3년(36개월) 이하 근무한 경우 6,500,000동의 수당을 받을 수 있습니다. 3년 이상 근무한 경우 4년차부터 매년(12개월) 800,000동이 추가됩니다.
일시금 수당 지급 기간을 계산할 때 홀수 월이 있는 경우 1개월(30일)이면 매달 67,000동이 추가로 지급됩니다. 잔여 근무일이 1개월 미만이면 수당을 받지 못합니다.
유아 교육 기관에서 근무 기간이 중단된 경우 보조금 제도를 계산하기 위해 누적됩니다. 근무 기간이 결정된 기간과 근무 기간이 결정되지 않은 기간이 모두 있는 경우 근무 기간이 결정된 기간의 총 기간은 보조금 제도를 계산하는 기준으로 사용됩니다.
근무 기간을 증명하는 서류가 있지만 근무 기간을 구체적으로 명시하지 않거나 유아 교육 기관에서 근무한 기간을 증명하는 서류가 없는 경우 일시금 보조금 수준은 6,500,000동입니다.
1995년 1월 1일 이전 유아 교육 기관에서 근무한 기간에 대해 일시금 수당을 받은 경우 일시금 수당 수준은 6,500,000 VND입니다.
연금 수령 자격이 있지만 1995년 1월 1일 이전의 유아 교육 기관 근무 기간이 연금 수령을 위한 의무 사회 보험 납부 기간에 포함되지 않는 경우 일시금 보조금 6,500,000동을 받습니다.
유치원 교사가 수당을 받을 자격이 있지만 사망한 경우 사망한 유치원 교사의 친척(배우자, 친부, 친모, 양부, 양모, 친자녀, 양자녀 포함)의 법적 대리인이 수당 제도를 받기 위한 서류를 작성합니다.
유치원 교사가 민사 행위 능력을 상실한 경우, 보호자 또는 보호자는 당연히 규정에 따라 수당 제도를 받기 위한 서류를 작성합니다.
교육훈련부는 결의안 초안이 정책적 이익을 피하기 위해 아직 혜택을 받지 못한 퇴직한 유치원 교사 팀에 대한 제도 해결을 위한 서류, 절차, 절차를 규정하는 것이 엄격하게 보장되지만 이 팀이 시행할 때 어려움, 복잡성, 불편을 초래하지 않는다는 관점에서 작성되었다고 밝혔습니다.
