이는 흥옌성 지역의 베트남 공산당, 국가, 베트남 조국 전선의 기관, 조직, 단위에서 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환에 대한 고품질 인재를 유치하고 지원하는 정책을 규정하는 결의안의 주목할 만한 새로운 점 중 하나입니다.
이 결의안은 2025년 12월 20일부터 효력이 발생하며, 일시불 재정 지원 수준은 개인이 채용되거나 공식적으로 채용된 후 각 자격 수준 및 직책별로 규정됩니다. 교수 직책을 가진 사람은 1억 5천만 동의 지원을 받습니다. 부교수는 1억 2천만 동을 받습니다...
우수 졸업생 그룹은 성에서 5억 동을 지원하고, 재능 있는 대학 졸업 간부, 공무원, 공공기관 직원은 3억 동을 받습니다. 이는 지역에서 근무하는 고품질 지식인 팀에 초기 매력을 창출하기 위한 직접적인 보상 수준입니다.
현금 지원 외에도 전문가, 선도적인 과학자, 젊은 과학자 및 기업 관리자는 약속 기간 동안 공무 주택 배치 또는 최대 월 2천만 동의 숙박비 지원을 우선적으로 받을 수 있습니다.
우수 졸업생 및 성외에서 전근한 재능 있는 간부의 경우 최대 숙박비 지원 수준은 월 10,000,000동입니다. 이러한 대상은 현행 법률 규정에 따라 사회 주택 구매 절차를 수행할 때 간부, 공무원, 공공기관 직원 그룹에서 가장 높은 우선권을 받습니다.
예산 사용 효율성을 보장하기 위해 유치 정책 수혜자는 채용 결정일로부터 최소 7년 동안 성에서 근무할 것을 약속해야 합니다.
이 기간 동안 개인이 무단으로 직장을 그만두거나, 사직하거나, 성 정치 시스템 외부로 전근하거나, 2년 연속 임무를 완수하지 못하는 경우, 그들은 이미 받은 일시금 지원금의 100%를 반환할 책임이 있습니다. 비용 반환 기한은 처리 결정을 받은 날로부터 최대 60일입니다. 이 기한 이후에 개인이 반환 의무를 이행하지 않으면 관리 기관은 법률 규정에 따라 인민 법원에 소송을 제기할 것입니다.
하이퐁에서는 2030년까지의 하이퐁시 재능 있는 사람, 고품질 인적 자원을 유치하고 중용하는 정책, 2050년 비전을 규정하는 결의안 53/2025/NQ-HDND가 방금 발표되었으며, 채용, 수용 후 당 기관, 정부, 단체, 시에서 관리하는 공공 사업 단위에서 최소 5년 이상 근무하고 매년, 시기별로 유치해야 할 산업 및 직업에 따라 채용 후 일시금 지원금을 받는 대상은 다음과 같습니다.
우수 졸업생: 1억 5천만 동.
석사 및 동급 학위 소지자: 2억 동.
입원 의사 자격증 소지자: 2억 5천만 동.
박사 학위 및 동급 학위 소지자: 3억 동.
부교수 직위 기준 충족자: 4억 동.
교수 직위 기준 충족자: 5억 동.
정책 수혜자는 채용 및 인수 후 최소 10년 근무 기간(교수, 부교수 제외)이 남도록 보장해야 합니다.
약속 이행 기간 동안 유치 정책 수혜자는 규정 위반 시 지원 자금 보상을 받아야 합니다.
유치 정책 수혜자가 유치 정책 수혜 약속 기간 동안 노동 능력을 상실하거나 사망한 경우 지원금을 상환할 필요가 없습니다.
자금 지원 외에도 시는 주택 및 교통 지원 정책을 도입했습니다.
시는 또한 다음과 같은 경우 중 하나를 위반한 경우 받은 지원 수준의 2배에 해당하는 보상 수준을 규정합니다. 기관 및 부서의 업무 분담을 준수하지 않음; 관할 당국이 임무를 완수하지 못한 품질을 평가하고 분류함; 주관적인 과실로 인해 약속을 제대로 이행하지 않음; 임의로 직장을 그만두음; 해고 징계를 받았음.
객관적으로 약속된 기간을 충분히 근무하지 않고 관할 당국의 동의를 얻은 경우 유인 정책의 혜택을 받는 대상은 약속에 따라 근무하지 않은 달의 금액과 동일한 비용을 반환할 책임이 있습니다.
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