메콩강 삼각주를 위한 인적 자원 구축을 위한 교육 혁신

PHƯƠNG ANH |

메콩 델타(DBSCL)는 성장 모델 전환 디지털 전환 및 국제 통합과 관련된 사회 경제적 발전 과정에서 큰 기회와 도전에 직면해 있습니다. 그중에서도 고품질 인적 자원 개발은 지역의 경쟁력을 높이고 혁신을 촉진하며 지속 가능한 발전을 보장하는 '열쇠'로 간주됩니다.

Tran Trung Tinh 부교수 박사 - Can Tho 대학교(DHCT) 총장은 현재 대학교가 121개 대학교 전공 58개 석사 전공 22개 박사 전공을 포함하여 201개 전공을 교육하고 있으며 상시 학습자 규모는 40 000명 이상이라고 밝혔습니다. 2020-2025년 기간 동안 이 기관은 Can Tho Hau Giang 보고서 Soc Trang 보고서 지역에 거의 19 000명의 보고서 1 600개의 석사 및 92개의 박사를 교육했습니다. 또한 보고서는 30 000명 이상의 지역 간부를 위한 전문성 개발을 협력

Tinh 씨에 따르면 향후 단계에서 DHCT의 방향은 4차 산업 혁명 시대의 전략 분야에서 고품질 인력 뛰어난 인력 및 재능을 양성하여 지역 개발을 위한 인력 수요를 충족하는 것입니다. 2030년까지 목표는 학습자 수가 60 000~70 000명에 달하고 그중 STEM 산업 그룹이 약 50%를 차지하는 것입니다. “DHCT는 Can Tho 시와 메콩 델타 지역의 훈련 및 과학 기술 연구 중심지로서의 역할을 계속 발전시키고 지역 및 기업과 긴밀하게 연결할 것입니다.

Tinh 씨는 또한 인공 지능 입체 정보 기술 입체 반도체 집적 회로 입체 생명 공학 및 첨단 농업과 같은 전략 기술 분야에서 고품질 인력 양성 협력을 강화하고 있다고 덧붙였습니다. 이 부서는 또한 입체 연구 기술 이전 및 스타트업 생태계 개발 협력을 위해 '지역 - 연구소/학교 - 기업' 연계 네트워크 구축을 추진하고 있습니다. 이는 인적 자원을 형성하기 위한 전략적 방향으로 간주됩니다.

대학 교육과 함께 실제 요구 사항과 관련된 많은 직업 훈련 모델도 효과를 발휘하고 있습니다. 껀터시 미쑤옌동에 있는 일본 전문 기술 중등학교(JPC) 교장인 Esuhai 그룹 부사장 응우옌쑤언란 씨는 Ja Ja Ja는 일본 기업의 채용과 직접적으로 관련된 직업 훈련 모델에 따라 투자되었다고 밝혔습니다. 이것은 Esuhai 회사와 속짱성 인민위원회 간의 협력을 기반으로 형성된 메콩 델타 지역 최초의 모델입니다.

JPC 학생들은 일본 표준에 따라 직업 훈련을 받았으며,는 국제 표준에 따라 일본어 전문 분야 업무 기술 및 체력을 훈련받았습니다. 국내 학습 단계를 거친 후 학생들은 일본에서 인턴십 및 취업을 통해 월 3천만~3천5백만 동의 수입을 올렸으며 고향에 기여하기 전에 수년간 취업을 연장할 기회를 얻었습니다. 현재까지 quy JPC는 435명의 duong 학생들을 교육했으며 그중 158명이 졸업하여 일본으로 건너가 평균 월 3천만 동의 수입으로 일하고 있습니다.

농업 분야에서 껀터 대학교 농업대학 총장인 Le Van Vang 부교수는 인공 지능(AI)과 정보 기술이 현대 농업 생산에 필수적인 요소라고 말했습니다. 그의 말에 따르면 효과적으로 운영하려면 전문 기술을 갖춘 노동력과 국가 은행 기업의 동반이 필요합니다. 실제로 껀터 대학교는 CT 그룹과 협력하여 UAV - 농업 로봇 센터와 항공기 무인 항공기 조종사 훈련 학교를 건설하여 인공 지능 비행 기술을 연구하고 적용합니다.

PHƯƠNG ANH
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